崗位職責(zé)：
　　1、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理，并指導(dǎo)和幫助獵頭顧問搜尋合適的候選人，獨(dú)立面試候選人直至項(xiàng)目成功；
　　2、在行業(yè)內(nèi)建立與保持與客戶及候選人的長期合作關(guān)系；
　　3、制定并實(shí)施行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及團(tuán)隊(duì)管理目標(biāo)；
　　4、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，并制定其行業(yè)人才市場分析報(bào)告；
　　5、整合積累行業(yè)人才資源；
　　6、分析所有客戶需求并指導(dǎo)制定可行性本行業(yè)人才獵聘解決方案；
　　7、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員的發(fā)展與管理，達(dá)成團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)。

　　任職要求：
　　1、本科以上學(xué)歷；醫(yī)藥類專業(yè)畢業(yè)。
　　2、有多年醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、有過醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)，在本行業(yè)有一定的人脈關(guān)系，并對其相關(guān)專業(yè)知識(shí)、市場需求比較熟悉；
　　4、優(yōu)秀的溝通技巧，較強(qiáng)的說服能力，自信，熱情，耐心，愿意在壓力下工作；
　　5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理；
　　6、愿意接受極具挑戰(zhàn)性的工作，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；
　　7、優(yōu)先條件：有本行業(yè)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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