崗位職責：
（1）負責根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃及運營策略，并組織實施落地醫(yī)院運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營運指標的順利完成；
（2）負責落實集團醫(yī)療大健康業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，推動健康管理業(yè)務(wù)發(fā)展，開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、私人醫(yī)生、轉(zhuǎn)診服務(wù)等新興經(jīng)營業(yè)務(wù)，對醫(yī)院資源進行整合。
（3）負責管理醫(yī)院市場營銷方案、整合營銷渠道，完成經(jīng)營計劃目標。
（4）負責制定醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程，保證醫(yī)院各項工作順利進行，不斷優(yōu)化就診流程和服務(wù)。
（5）負責推動醫(yī)院的日常業(yè)務(wù)運作，建設(shè)和培養(yǎng)醫(yī)院運營隊伍。
（6）處理重大突發(fā)事件。

任職要求：
（1）臨床醫(yī)療、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
（2）具有5年以上醫(yī)院運營管理經(jīng)驗，具有知名醫(yī)院管理集團從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（3）具有獨特的經(jīng)營管理思路和卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
（4）熟悉醫(yī)療政策法規(guī)、精通醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、控制醫(yī)療質(zhì)量，落實相關(guān)各項任務(wù)。
（5）具有良好的社會關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院與外部相關(guān)部門的關(guān)系。
（6）具有較強的事業(yè)心、責任心；善于協(xié)調(diào)與溝通。
（7）具有親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力強。
（8）具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，具有較強的感召和凝聚力。

天津大通投資集團有限公司(以下簡稱大通集團)是由天津知名高校的部分青年教師發(fā)起創(chuàng)立的民營股份制產(chǎn)業(yè)集團。公司聚集了大批具有強烈事業(yè)心、積極進取精神和腳踏實地工作態(tài)度的優(yōu)秀經(jīng)營管理者，形成了一支以青年知識分子為主體的創(chuàng)業(yè)團隊。經(jīng)過十余年的拼搏，逐步發(fā)展成為今天集房地產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、城市公用事業(yè)等產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性民營企業(yè)集團。

　　集團旗下天津紅日藥業(yè)股份有限公司、四川大通燃氣開發(fā)股份有限公司、天津新天投資有限公司、天津力神大通傳媒廣告有限公司、天津大通環(huán)保工程有限公司、天津股權(quán)托管交易市場有限公司、天津科技金融服務(wù)公司、四川省九寨溝縣紫金礦業(yè)有限公司、云南照昀礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司等均在相關(guān)領(lǐng)域取得卓著成就?！?br/>
　　大通集團始終奉行“以人為本”的企業(yè)文化理念，視人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵；規(guī)范管理是企業(yè)發(fā)展的保障；不斷創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心；資本運營是企業(yè)發(fā)展的助推器；振興民族實業(yè)是企業(yè)發(fā)展的歸宿?！?br/>
　　十幾年來，大通集團的高速發(fā)展與超常業(yè)績有賴于集團領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚的戰(zhàn)略布局，更離不開黨的改革開放政策與天津市委、市政府各部門的關(guān)心及社會各界的支持。集團為天津市的經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻，黨和政府也給予了集團和董事長充分的認可和榮譽。　

　　跨入21世紀，面對新的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，大通集團將抓住國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整的有利契機，審時度勢，繼續(xù)秉承“穩(wěn)健與開拓并重”的經(jīng)營理念，在強化風險控制的基礎(chǔ)上，通過資本運營和產(chǎn)業(yè)運營調(diào)整集團的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，不斷提高創(chuàng)新能力和競爭能力，保持集團的長期可持續(xù)發(fā)展。依傍先進的管理科學(xué)和人力資源優(yōu)勢，使大通集團朝著現(xiàn)代化、多元化、國際化的目標闊步前進。