職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要編寫教案，獨(dú)立授課
2、維護(hù)課堂次序，做好學(xué)員課上和課后答疑
3、組織學(xué)員參加課程考核，提高考核通過率和上戶率
4、給培訓(xùn)學(xué)員樹立正確的學(xué)習(xí)觀和職業(yè)觀
5、上戶回訪客戶，了解阿姨服務(wù)情況
5、和其他同事配合完成培訓(xùn)部及公司的其他工作

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬到高中/中專
2、母嬰服務(wù)或相關(guān)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)2年以上
3、有較強(qiáng)的表達(dá)能力，文字組織能力
4、電腦應(yīng)用熟練優(yōu)先
5、有中高級(jí)育嬰師、母嬰護(hù)理證書等相應(yīng)職業(yè)證書

千米網(wǎng)——一家專注于中小企業(yè)電商化運(yùn)營(yíng)之道的互聯(lián)網(wǎng)公司。

在互聯(lián)網(wǎng)的腥風(fēng)血雨中，我們秉持“簡(jiǎn)單極致”的產(chǎn)品理念，很好的活了下來，而且在持續(xù)高速發(fā)展，矢志不渝的追求我們的夢(mèng)想：“天下沒有難做的電商”。

新零售和新分銷是未來商業(yè)的方向，千米網(wǎng)慶幸趕上了這波商業(yè)浪潮，我們專注于新分銷及新零售的電商化運(yùn)營(yíng)之道，根據(jù)用戶的生意場(chǎng)景，我們已開發(fā)出了業(yè)內(nèi)有特色的產(chǎn)品和解決方案，已有超10萬企業(yè)用戶選擇了我們的產(chǎn)品和服務(wù)，與我們一同成長(zhǎng)。

在千米，有500多個(gè)“簡(jiǎn)單正直”、“追求極致”、“充滿創(chuàng)業(yè)激情”的小伙伴，他們是千米唯一的資產(chǎn)。我們極力讓每一個(gè)小伙伴都能夠活的體面有尊嚴(yán)，在工作中能找尋到自身的價(jià)值并享受這種樂趣。千米的工作環(huán)境和管理氛圍是開放而簡(jiǎn)單的，處處歡快的笑聲，樓道里橫行霸道的花貓，都是千米文化的顯現(xiàn)。我們充分相信每一位小伙伴，并賦予其足夠的權(quán)限，不會(huì)因?yàn)榱鞒毯鸵?guī)則的限制而讓才華浪費(fèi)。

千米的工程師比例超50%，是一個(gè)技術(shù)氛圍濃厚的具有“工匠精神”的團(tuán)隊(duì)，他們對(duì)技術(shù)狂熱，他們熱衷于傳播和分享每天的成長(zhǎng)和收獲，他們欣喜于每一次技術(shù)數(shù)據(jù)超越對(duì)手，他們時(shí)刻享受著技術(shù)應(yīng)用到我們的產(chǎn)品而獲得用戶點(diǎn)贊的那一刻快感。

加入千米，就意味著成為千米的合伙人，你將會(huì)集萬千寵愛于一生，我們秉持“人人都是自己的產(chǎn)品經(jīng)理”的工作理念，盡情讓青春綻放。

憋說話，快來和我們一起實(shí)現(xiàn)“千米之內(nèi)，必有千米”的光榮夢(mèng)想！

薪資待遇方面：不吹不黑！我們的工資絕對(duì)讓你在朋友面前抬起頭來，年終獎(jiǎng)讓你大吃一驚2-3個(gè)月工資不是夢(mèng)。每季度多半個(gè)月工資你還怕還不上信用卡嗎。 70%員工持股，南京買房不是夢(mèng)！

福利方面：剛?cè)肼?5天超超超長(zhǎng)年假，每年還會(huì)遞增。一場(chǎng)說走就走的旅行不需要辭職。 每天包晚飯包晚打車費(fèi) ，媽媽再也不怕我走夜路餓肚子了，健身房、定期理療，工作休閑兩不耽誤。時(shí)不時(shí)出現(xiàn)的open day ，季度團(tuán)建 ，隨時(shí)會(huì)有的慶功茶話會(huì) ，滿足所有熱愛動(dòng)物人士的阿貓阿狗小豚鼠……你還在等待嗎？

成長(zhǎng)方面：只要是有理想有目標(biāo)的90后 ，我們不怕你有缺點(diǎn)，就怕你沒激情！未來是你們的 ，請(qǐng)務(wù)必在千米發(fā)光發(fā)熱 ，給我們一個(gè)成就你的機(jī)會(huì)。讓自己成為支柱！