新增職位
職責(zé)描述：
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部各崗位人選；
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；
13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作

美格爾齒科源自德國費(fèi)亞丹全球口腔醫(yī)療連鎖機(jī)構(gòu)，于2002年進(jìn)入中國，診所采用國際先進(jìn)的醫(yī)療管理模式，引進(jìn)前沿的現(xiàn)代化口腔診療技術(shù)。
美格爾擁有德國費(fèi)亞丹臨床牙種植基礎(chǔ)地,新技術(shù)合作及臨床研究基地、德國sirona計算機(jī)3D即刻美齒系統(tǒng)修復(fù)中心和德國sirona新科技展示中心授權(quán)牌，為國內(nèi)成功人士及中產(chǎn)階級提供口腔健康管家服務(wù)。
美格爾齒科是一家為高端客戶群體提供專業(yè)口腔診療服務(wù)的公司，目前在重慶地區(qū)擁有三家門店，均處于繁華商業(yè)地段，為客戶提供舒適環(huán)境的同時，也為員工提供了高檔整潔的工作壞境。
美格爾堅信人才是企業(yè)第一競爭力，并堅持“惜才、愛才、重才”的企業(yè)發(fā)展理念，為有識之士提供廣闊開放的發(fā)展平臺和充滿競爭力的薪資待遇。我們堅信只有員工與企業(yè)同欲同求，才能不斷進(jìn)步。
美格爾奉行坦誠開放的企業(yè)文化，鼓勵員工之間相互合作、相互學(xué)習(xí)，營造融洽的工作氛圍。美格爾鼓勵員工對企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，讓每位員工都能參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中去，成為企業(yè)的主人翁。美格爾對每位員工都充滿人道主義的關(guān)懷。我們堅信只有讓員工能夠在工作中體會到成就感和幸福感，才能持續(xù)發(fā)展。
美格爾擁有完善的績效考核系統(tǒng)和公平的職位晉升機(jī)制，為員工提供暢通的職業(yè)上升通道，我們堅信只有厚待對企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工，與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，才能讓美格爾的明天更加美好。
為匹配美格爾高速發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略，我們熱忱地期待你的加盟，希望能與你共同成長、共創(chuàng)輝煌。