央企直招
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；
2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)提供合理有效的建議；
4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，對(duì)數(shù)字敏感，熟練操作EXCEL等辦公軟件；
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，耐心細(xì)致，富有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
工作時(shí)間：
上午8:30-12：00，下午2:30-5：30
一個(gè)星期休息兩天。
綜合工資：底薪3000+福利

中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，國(guó)家控股68.73%?？偛吭O(shè)在北京，世界500強(qiáng)企業(yè)排名54位、中國(guó)品牌500強(qiáng)。全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司，并已成為全球市值最大的上市壽險(xiǎn)公司 。
2003年，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司重組改制為中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)、電子商務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域，并通過(guò)資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)[1] 。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)最大的國(guó)有金融保險(xiǎn)集團(tuán)。2013年，總保費(fèi)收入達(dá)3868億元，境內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額為31.6%，總資產(chǎn)達(dá)24071億元，是我國(guó)資本市場(chǎng)最大的機(jī)構(gòu)投資者之一。連續(xù)12年入選《財(cái)富》全球500強(qiáng)，排名第94位；連續(xù)7年入選世界品牌500強(qiáng)，位列第237位、入選《中國(guó)品牌價(jià)值研究院》中國(guó)品牌500強(qiáng)，位列第15位。[2] 所屬壽險(xiǎn)公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)，成為內(nèi)地資本市場(chǎng)“保險(xiǎn)第一股”
1 資源優(yōu)勢(shì)：
A、老客戶資源：國(guó)壽超過(guò)一半的保費(fèi)來(lái)源于老客戶的加保，這將給你帶來(lái)豐厚的收入！也是我們最大的優(yōu)勢(shì)。我們通過(guò)服務(wù)來(lái)帶動(dòng)行銷，不僅可以節(jié)省時(shí)間和展業(yè)成本，還能更容易得到客戶的認(rèn)可，一邊經(jīng)營(yíng)你的人脈圈，一邊銷售， 水到渠成雙豐收。
B、區(qū)域資源：每一個(gè)人都有一塊專屬區(qū)域，公司出錢讓我們?cè)谏鐓^(qū)做社區(qū)經(jīng)營(yíng)和社區(qū)開發(fā)，開發(fā)新老客戶。涉及壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)體險(xiǎn)、家財(cái)險(xiǎn)、建筑險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等等。
2 考核報(bào)酬透明，公開公正公平我們公司有一套公平、公正、公開的基本法。薪酬、晉升在基本法里都有明確的規(guī)定，只要達(dá)到，公司就必須給你規(guī)定的報(bào)酬、 規(guī)定的職級(jí)。
3 新人底薪有保障，優(yōu)秀再加績(jī)效獎(jiǎng)前三個(gè)月有新人津貼，完成指標(biāo)還可獲得傭金、崗位津貼、展業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)和長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人銷售津貼。能力與收入成正比， 上不封頂。