崗位職責(zé)：
1、負責(zé)配合人力資源總監(jiān)全面達成公司交辦的人力資源招聘目標；
2、負責(zé)招聘渠道的選擇、維護及拓展，建立良好的招聘渠道合作關(guān)系；
3、負責(zé)收集行業(yè)信息，積極吸引合適人才加盟公司；
4、負責(zé)各類崗位的簡歷篩選、電話面試及面試組織工作；
5、負責(zé)建立、維護公司人才庫；
6、負責(zé)候選人的背景調(diào)查，薪酬談判，入職后期的跟進。

任職要求：
1、年齡35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上環(huán)保行業(yè)招聘工作經(jīng)驗，具有一定的資源積累，能夠獨立完成招聘任務(wù)；
3、熟悉各種傳統(tǒng)和新興招聘渠道，并能熟練運用各種面試技巧對人選進行評估；
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理技術(shù)、招聘流程及勞動法律法規(guī)；
5、人際關(guān)系良好，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識，具備很強的責(zé)任感、事業(yè)心及抗壓性。

匹克國際貿(mào)易(天津)有限公司（匹克國際）成立于1992年，注冊資金1500萬美元，投資總額3000萬美元，主要經(jīng)營機電產(chǎn)品和成套設(shè)備的進出口、投標和代理業(yè)務(wù)，累計出口近萬種機電產(chǎn)品和成套設(shè)備到國外八十多個國家和地區(qū)，并成為眾多國內(nèi)外知名企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。

匹克積極參與國際競爭，成為包括聯(lián)合國及其下屬機構(gòu)在內(nèi)的眾多國際組織和政府機構(gòu)的注冊供應(yīng)商，屢屢中標大型的采購項目和長期供貨合同，通過提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)，成為聯(lián)合國和其他政府和國際組織采購的生力軍。國內(nèi)外眾多大型知名企業(yè)都是匹克國際的長期合作伙伴。

匹克在發(fā)展國際貿(mào)易主業(yè)的同時，積極拓展業(yè)務(wù)和投資領(lǐng)域。實業(yè)方面，自主研發(fā)了國際領(lǐng)先的廢舊輪胎膠粉改性瀝青生產(chǎn)線，與國際知名投資公司合資組建環(huán)保公司，在國內(nèi)多個省市建立示范基地推廣應(yīng)用，成為循環(huán)經(jīng)濟的典范。 資產(chǎn)收購和經(jīng)營方面，公司收購多家集團企業(yè)的資產(chǎn)和債權(quán)，通過資產(chǎn)重組和資產(chǎn)經(jīng)營，拓寬經(jīng)營領(lǐng)域，為公司的多元化經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。

面向未來，匹克將大力發(fā)展優(yōu)勢業(yè)務(wù)，積極推進“走出去”戰(zhàn)略，努力把公司建設(shè)成為有實力、有影響、有凝聚力的國際一流的綜合性企業(yè)集團。

上海浦東進出口有限公司作為集團上海國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的窗口企業(yè)，成立于1993年, 公司主要自營和代理以機電產(chǎn)品和成套設(shè)備為主的各類商品和技術(shù)的進出口， 承辦中外合資經(jīng)營、合作生產(chǎn)、來料加工、來件裝配和補償貿(mào)易業(yè)務(wù)，承包境內(nèi)外工程， 以及勞務(wù)輸出等業(yè)務(wù)。 公司成立以來，通過大力實施業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式和經(jīng)營內(nèi)涵，以卓越的專業(yè)人才、雄厚的資金實力和廣泛的融資渠道、先進的管理機制，努力為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)的進出口服務(wù)，并不斷拓展國際市場，累計出口機電產(chǎn)品、成套設(shè)備、汽車零部件等數(shù)萬種產(chǎn)品到八十多個國家和地區(qū)，成為眾多國內(nèi)外知名企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，構(gòu)建了覆蓋全球主要市場的服務(wù)與信息網(wǎng)絡(luò)。