崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，并組織實施；
2、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；
3、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓(xùn)機制；
4、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
5、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性和主動性；
6、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、針對公司的實際現(xiàn)狀，及時向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建設(shè)性的意見；
任職要求：
1、人力資源、法律、管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。
4、具有戰(zhàn)略策略性思維，計劃性、執(zhí)行力、靈活性強；
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)、較強的責任心、一定的親和力及良好的組織協(xié)調(diào)、溝通和人才挖掘與甄別能力；
6、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力。

濟南恒譽環(huán)保科技股份有限公司，榮獲“國家科技進步獎”，新三板掛牌企業(yè)（股票代碼：837414），行業(yè)國家標準主持起草單位，擁有行業(yè)內(nèi)超90%的核心發(fā)明專利，國際首屈一指的裂解技術(shù)高新技術(shù)企業(yè)。
公司創(chuàng)始于上世紀80年代，總部位于山東省濟南都市第一高樓——濟南綠地中心?普利大廈。專業(yè)從事熱分解（裂解）技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)線的制造與銷售，主要針對高分子聚合物（廢輪胎、廢塑料、油泥、垃圾、生物質(zhì)等）無害化、資源化有效處理。
熱分解（裂解）技術(shù)是世界上高分子質(zhì)能研究的前沿技術(shù)之一，一直以來受到國家政策的大力支持。2012年公司榮獲國家科技進步獎，主持起草的《廢橡膠廢塑料裂解油化成套生產(chǎn)裝備》國家標準于2016年11月正式頒布實施，成為迄今為止唯一符合工信部《廢輪胎綜合利用行業(yè)準入條件》的熱裂解企業(yè)，同時也是國家重點環(huán)境保護實用技術(shù)示范工程、“中國(濟南)廢輪胎熱裂解裝備研發(fā)中心”、設(shè)備通過三體系認證、歐盟CE認證、經(jīng)國家科技成果鑒定委員會鑒定為“國內(nèi)外首創(chuàng)，達到國際先進水平”。
生產(chǎn)線遠銷德國、巴西、匈牙利、愛沙尼亞、印度、馬來西亞、泰國、臺灣等多個國家和地區(qū)，為合作商帶來了巨大的經(jīng)濟效益與環(huán)境效應(yīng)。公司以強大的科技研發(fā)力量為后盾，以世界“能源、環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟”的發(fā)展趨勢作導(dǎo)向，以國內(nèi)外固體廢棄物資源化利用為目標市場，不斷開拓創(chuàng)新。堅持貫徹十九大精神，建設(shè)美麗中國，做生態(tài)文明建設(shè)的實踐者。
當今世界，環(huán)境污染與保護已成為不可回避的社會癥結(jié)之一，加大再生資源回收、循環(huán)利用是我國全力推進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的重要內(nèi)容，這也為恒譽環(huán)保帶來了前所未有的市場機遇，市場前景廣闊。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀立志發(fā)展、追求卓越的有識之士加盟我司，實現(xiàn)恒譽環(huán)保與您的共同發(fā)展!