崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)稅政策，并結(jié)合集團(tuán)及子(分)公司開發(fā)項(xiàng)目實(shí)際情況， 做好各項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)和重要投融資項(xiàng)目的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估工作，制定并推動(dòng)落實(shí)項(xiàng)目稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制方案。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及子(分)公司的定期稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查，針對自查結(jié)果提出專業(yè)整改和規(guī)范管理意見，并負(fù)責(zé)后續(xù)整改措施落地。
3、指導(dǎo)各子(分)公司處理開發(fā)項(xiàng)目、商業(yè)項(xiàng)目、物業(yè)項(xiàng)目的涉稅業(yè)務(wù)，參與集團(tuán)及子(分)公司各項(xiàng)目重大涉稅事項(xiàng)決策。
4、制定稅務(wù)制度、計(jì)劃和策略
　?。?）編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和流程;
　?。?）在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎(chǔ)上，合理制定公司的稅務(wù)籌劃計(jì)劃；
　?。?）制定稅務(wù)策略，為高級(jí)管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務(wù)方面的專業(yè)建議；
　?。?）編制公司年度稅收預(yù)算，監(jiān)督稅收預(yù)算的執(zhí)行情況；
任職要求：
1、年齡：30-45歲，經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出眾者可適當(dāng)放寬。
2、教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師者優(yōu)先考慮。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有兩年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有中、大型房地產(chǎn)項(xiàng)目（30萬平方以上）稅務(wù)清算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、知識(shí)技能：熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)特點(diǎn)及納稅實(shí)務(wù)操作流程，熟悉國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融法規(guī)政策和監(jiān)管要求；了解房地產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程。
5、能力素質(zhì)：
（1）愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，并有意愿在稅務(wù)領(lǐng)域有所成就。
（2）具備良好的書面和口頭表達(dá)能力、內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào)能力。
（3）具有良好的學(xué)習(xí)能力和自我內(nèi)驅(qū)力。

浩創(chuàng)集團(tuán)成立于2002年，是一家以地產(chǎn)開發(fā)為主體，高科技及物業(yè)服務(wù)為兩翼的企業(yè)。旗下?lián)碛卸曳康禺a(chǎn)開發(fā)公司，一家物業(yè)公司，一家景觀綠化公司，一家建筑公司，一家高科技孵化（眾創(chuàng)優(yōu)谷）公司。集團(tuán)總部設(shè)立在河南鄭州，深耕中原戰(zhàn)略核心經(jīng)濟(jì)區(qū)的同時(shí)，業(yè)務(wù)向外輻射全國多個(gè)地市。憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢及專業(yè)化運(yùn)作，浩創(chuàng)現(xiàn)已發(fā)展成為土地一級(jí)開發(fā)、市政BT項(xiàng)目建設(shè)、商業(yè)、住宅系列產(chǎn)品開發(fā)、物業(yè)管理等為一體的具有綜合開發(fā)能力的房地產(chǎn)集團(tuán)公司。
公司現(xiàn)總資產(chǎn)近38億元，2016年度僅地產(chǎn)板塊銷售收入58億，2017年將實(shí)現(xiàn)銷售收入100億，2020年突破300億。目前，集團(tuán)年度開發(fā)面積達(dá)200萬平方米以上，擁有儲(chǔ)備土地?cái)?shù)千畝，先后開發(fā)30多個(gè)精品項(xiàng)目，產(chǎn)品類型覆蓋普通住宅、花園洋房、別墅、綜合商業(yè)、市政配套等多種業(yè)態(tài)。
集團(tuán)現(xiàn)有在冊員工1300余人，各專業(yè)人才儲(chǔ)備充足，員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)較高；先后巨資引進(jìn)房全國地產(chǎn)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“北大縱橫管理咨詢公司”、“深圳賽普管理咨詢公司”、“上海經(jīng)邦管理咨詢公司”，對公司進(jìn)行長期的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了人力智力支撐；2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓(xùn)班，2017年成立“浩創(chuàng)商學(xué)院”，旨在通過內(nèi)外多個(gè)人才培養(yǎng)途徑，使集團(tuán)內(nèi)部軟實(shí)力匹配集團(tuán)硬件，推動(dòng)集團(tuán)在更高的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。
本著“發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的社會(huì)責(zé)任感，積極參與地方公益建設(shè)，先后捐贈(zèng)數(shù)千萬元資助地方環(huán)保事業(yè)和教育事業(yè)，為浩創(chuàng)集團(tuán)樹立良好的公眾形象奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
浩創(chuàng)集團(tuán)歷經(jīng)15年的沉淀與發(fā)展，現(xiàn)已形成具有明顯優(yōu)勢的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品品牌、企業(yè)形象、客戶資源、區(qū)域資源、人才儲(chǔ)備及專業(yè)化運(yùn)作模式；同時(shí)，集團(tuán)在發(fā)展的過程中，不斷探索適合企業(yè)發(fā)展的新模式、新策略、新的商業(yè)運(yùn)作方式，不斷吸取新的管控模式和員工激勵(lì)方式，這也讓浩創(chuàng)集團(tuán)在鄭州本土享有廣泛知名度和美譽(yù)度，成為當(dāng)之無愧的成為中原具有代表性的優(yōu)秀民營企業(yè)。