崗位職責：
1.收集和整理國家相關法律法規(guī)和政策，分析市場和項目的融資風險，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃制定企業(yè)的融資方案，并報領導審批;
2.組織部門成員執(zhí)行企業(yè)融資方案，并對融資項目進行監(jiān)督和控制;
3.及時為企業(yè)其他部門提供充足的資金，保證企業(yè)業(yè)務和經(jīng)營的正常進行;
4.維護和開拓企業(yè)的融資渠道，建立多元化的企業(yè)融資渠道，必要時參加商務談判;
5.及時處理融資項目過程中的突發(fā)事件并妥善解決;
6.制定部門的年度和月度工作計劃，監(jiān)督和考核部門管理層人員的工作業(yè)績;
7.制定和建立企業(yè)的融資制度和融資流程;
8.對融資項目進行風險控制;
9.負責融資部門的團隊建設，對員工進行培訓，提高員工的工作效率以及能力。

任職要求：
1、本科以上學歷，經(jīng)濟、財務、金融等相關專業(yè)，熟悉房地產(chǎn)相關政策、法規(guī)；
2、3年以上相關工作經(jīng)驗（經(jīng)理5年），具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗；具有有良好的融資分析能力和判斷能力；具備獨立開發(fā)房地產(chǎn)融資項目的能力；
3、金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識；
4、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關系（和金融機構總行或總部有融資資源者優(yōu)先）；
5、具有良好的溝通能力，善于處理復雜的人際關系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力；
6、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；
7、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
8、能夠承受高強度的工作壓力。

浩創(chuàng)集團成立于2002年，是一家以地產(chǎn)開發(fā)為主體，高科技及物業(yè)服務為兩翼的企業(yè)。旗下?lián)碛卸曳康禺a(chǎn)開發(fā)公司，一家物業(yè)公司，一家景觀綠化公司，一家建筑公司，一家高科技孵化（眾創(chuàng)優(yōu)谷）公司。集團總部設立在河南鄭州，深耕中原戰(zhàn)略核心經(jīng)濟區(qū)的同時，業(yè)務向外輻射全國多個地市。憑借戰(zhàn)略定位、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢及專業(yè)化運作，浩創(chuàng)現(xiàn)已發(fā)展成為土地一級開發(fā)、市政BT項目建設、商業(yè)、住宅系列產(chǎn)品開發(fā)、物業(yè)管理等為一體的具有綜合開發(fā)能力的房地產(chǎn)集團公司。
公司現(xiàn)總資產(chǎn)近38億元，2016年度僅地產(chǎn)板塊銷售收入58億，2017年將實現(xiàn)銷售收入100億，2020年突破300億。目前，集團年度開發(fā)面積達200萬平方米以上，擁有儲備土地數(shù)千畝，先后開發(fā)30多個精品項目，產(chǎn)品類型覆蓋普通住宅、花園洋房、別墅、綜合商業(yè)、市政配套等多種業(yè)態(tài)。
集團現(xiàn)有在冊員工1300余人，各專業(yè)人才儲備充足，員工隊伍綜合素質(zhì)較高；先后巨資引進房全國地產(chǎn)知名培訓機構“北大縱橫管理咨詢公司”、“深圳賽普管理咨詢公司”、“上海經(jīng)邦管理咨詢公司”，對公司進行長期的業(yè)務指導，為集團實現(xiàn)穩(wěn)健、快速發(fā)展提供了人力智力支撐；2014年與西安交大合作舉辦CEO總裁培訓班，2017年成立“浩創(chuàng)商學院”，旨在通過內(nèi)外多個人才培養(yǎng)途徑，使集團內(nèi)部軟實力匹配集團硬件，推動集團在更高的起點上實現(xiàn)更大的發(fā)展。
本著“發(fā)展企業(yè)、奉獻社會”的社會責任感，積極參與地方公益建設，先后捐贈數(shù)千萬元資助地方環(huán)保事業(yè)和教育事業(yè)，為浩創(chuàng)集團樹立良好的公眾形象奠定了扎實的基礎。
浩創(chuàng)集團歷經(jīng)15年的沉淀與發(fā)展，現(xiàn)已形成具有明顯優(yōu)勢的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品品牌、企業(yè)形象、客戶資源、區(qū)域資源、人才儲備及專業(yè)化運作模式；同時，集團在發(fā)展的過程中，不斷探索適合企業(yè)發(fā)展的新模式、新策略、新的商業(yè)運作方式，不斷吸取新的管控模式和員工激勵方式，這也讓浩創(chuàng)集團在鄭州本土享有廣泛知名度和美譽度，成為當之無愧的成為中原具有代表性的優(yōu)秀民營企業(yè)。