崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品控制機(jī)械運(yùn)動機(jī)理研究，在此基礎(chǔ)開展主控系統(tǒng)開發(fā)、拓展設(shè)計等工作；
2、負(fù)責(zé)控制軟件系統(tǒng)設(shè)計，對控制軟件設(shè)計的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、與硬件設(shè)計配合進(jìn)行聯(lián)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)控制軟件的現(xiàn)場調(diào)試，客戶走訪、解決現(xiàn)場問題。
任職要求：
1． 至少3年的MCU軟件開發(fā)背景，熟悉MCU的硬件架構(gòu)和軟件開發(fā)環(huán)境，具有一定的數(shù)字和模擬電路硬件基礎(chǔ)，具有控制被控對象的實際調(diào)試經(jīng)驗；
2． 熟練掌握C編程技術(shù)，具有2萬行以上的代碼經(jīng)驗；
3． 熟練掌握實時控制軟件的體系結(jié)構(gòu)，具有對實時內(nèi)核或?qū)崟r操作系統(tǒng)的認(rèn)識或?qū)嵺`能力；
4． 有運(yùn)動控制行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，善于表達(dá)和溝通；
5． 能適應(yīng)出差工作；
6． 本科以上學(xué)歷，電力電子、自動化類、電氣工程類專業(yè)。

北京大豪科技股份有限公司是專業(yè)從事縫制、針紡設(shè)備電控系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，并已在上海證券市場上市。公司發(fā)展歷程始于1986年。公司總部位于北京中關(guān)村科技園區(qū)酒仙橋電子城科技園內(nèi)，研發(fā)、生產(chǎn)基地的建筑面積30000平方米。目前大豪公司旗下?lián)碛斜本┡d大豪信息技術(shù)有限公司和浙江諸暨興大豪科技開發(fā)有限公司兩個全資子公司和太原大豪益達(dá)電控有限公司一個控股公司，并在國內(nèi)外設(shè)立了12個辦事處和7個駐廠機(jī)構(gòu)。

大豪公司是國內(nèi)最大的縫制、針紡設(shè)備電控系統(tǒng)供應(yīng)商。公司產(chǎn)品涵蓋刺繡機(jī)電控系統(tǒng)、特種工業(yè)縫制電控系統(tǒng)、針織設(shè)備電控系統(tǒng)以及伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)、變頻電機(jī)驅(qū)動器等四大類產(chǎn)品，為國內(nèi)外縫制、針紡設(shè)備廠家提供全方位的產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)和解決方案。目前，繡花機(jī)電控產(chǎn)品市場占有率已位居世界第一，國內(nèi)市場占有率達(dá)到75%以上，國際市場占有率達(dá)到60%以上?！按蠛馈迸铺胤N工業(yè)縫紉機(jī)電控產(chǎn)品已成為國內(nèi)及出口工業(yè)縫紉機(jī)廠家的首選控制系統(tǒng)。繡花機(jī)和特種工業(yè)縫紉機(jī)電控年生產(chǎn)能力10萬臺（套），驅(qū)動器產(chǎn)品年生產(chǎn)能力10萬臺。

公司始終秉承“創(chuàng)新無止境”的企業(yè)精神，持續(xù)加大科研投入和堅持產(chǎn)品自主創(chuàng)新。目前已擁有多項專利和軟件著作權(quán)，多項技術(shù)在國際上處于領(lǐng)先水平。公司自主研發(fā)的多項產(chǎn)品分別榮獲國家科技進(jìn)步二等獎、多項北京市科技進(jìn)步一等獎、二等獎和中國輕工業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一、二等獎、北京市優(yōu)秀專利獎、中國縫制機(jī)械協(xié)會“優(yōu)秀產(chǎn)品獎”。公司產(chǎn)品于2004年取得出口歐洲的CE安全認(rèn)證。 “大豪”牌刺繡機(jī)電控系統(tǒng)被評為“北京市名牌產(chǎn)品”、“中國名牌產(chǎn)品”和中國馳名商標(biāo)。大豪公司也被北京市政府認(rèn)定為“縫制設(shè)備電控系統(tǒng)產(chǎn)品中試基地”和“市級技術(shù)中心”。

公司在加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、提升產(chǎn)品質(zhì)量、滿足用戶多方面需求的同時，不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理體系和管理規(guī)范建設(shè)，建立完善的ERP信息化系統(tǒng)和OA辦公自動化系統(tǒng)。1999年和2008年公司先后通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14000環(huán)境管理體系、ISO18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

公司倡導(dǎo)“以人為本”的企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，營造相互尊重、平等互助的和諧關(guān)系，建立完善的薪酬福利體系和激勵機(jī)制，為員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺，致力于將公司發(fā)展為永續(xù)存在的世界級公司。