崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系，及時處理在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的問題，保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量, 滿足甚至超越客戶需求；
2.按計劃協(xié)助實(shí)施質(zhì)量體系及過程審核并跟蹤改進(jìn)措施。在工作中積極使用適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量改進(jìn)工具并進(jìn)行大力推廣，促進(jìn)質(zhì)量控制方面的改進(jìn)；
3.制定產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢驗和控制文件；
4.組織實(shí)施公司年度的管理評審，評價公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系運(yùn)行的充分性、適宜性和有效性，以及完成年度的產(chǎn)品強(qiáng)制認(rèn)證有效性和產(chǎn)品一致性；
5.組織、實(shí)施公司內(nèi)部的體系審核和產(chǎn)品及過程審核，匯總審核結(jié)果、編制審核報告和跟蹤審核糾正措施的完成情況；
6.協(xié)助第三方審核機(jī)構(gòu)完成對公司每年的各類體系的認(rèn)證和跟蹤審核，提交不符合項糾正措施報告，獲得審核通過；
7.組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品認(rèn)證(3C)工作，包括：產(chǎn)品認(rèn)證資料的準(zhǔn)備，送審；認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變更時及時響應(yīng)，對相關(guān)的資料進(jìn)行更新；標(biāo)志管理更新方案報批等；
8.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系方面的培訓(xùn)。
任職資格:
1.本科或以上學(xué)歷，機(jī)械、工程和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上質(zhì)量相關(guān)部門工作經(jīng)驗，汽車行業(yè)優(yōu)先;
3.質(zhì)量管理知識、質(zhì)量體系知識，質(zhì)量工具，質(zhì)量系統(tǒng)審核。

重慶延鋒安道拓汽車部件系統(tǒng)有限公司是由世界五百強(qiáng)美國江森自控與上海延鋒江森座椅有限公司、重慶博奧實(shí)業(yè)有限公司于2003年共同投資成立的合資公司，投資總額2000萬美元，注冊資本750萬美元?，F(xiàn)有員工3800余人?？蛻羯婕伴L安福特、沃爾沃、長安鈴木、長安、長安標(biāo)致、北汽銀翔、力帆等汽車公司。2017年生產(chǎn)能力將超過120萬套汽車座椅。預(yù)計2017年產(chǎn)值將達(dá)到50億人民幣?，F(xiàn)已形成座椅總成、機(jī)械零件、發(fā)泡、面套、頭枕、頂飾系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā)和制造能力，形成了完整的產(chǎn)品平臺和產(chǎn)品體系，并成為眾多國內(nèi)外整車廠商的第一選擇。作為西南地區(qū)具有領(lǐng)導(dǎo)地位的汽車內(nèi)飾零部件、模塊及系統(tǒng)供應(yīng)商，我們旨在創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的客戶價值。
我們始終秉承不斷超越客戶期望，鼓勵創(chuàng)新并為員工提供安全舒適和可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境。企業(yè)非常重視人才的選拔，培養(yǎng)和發(fā)展，并具備了完善先進(jìn)的人才培養(yǎng)發(fā)展體系和資源，同時具備給員工提供廣闊的發(fā)展平臺和空間，以及成功的機(jī)會。幫助員工設(shè)定職業(yè)發(fā)展路勁并提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。