崗位職責：
1、完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息 的收集、整理、儲備；
2、負責制定公司的內(nèi)外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；
3、負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；
4、主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系；
5、制定、完善公司的培訓制度及相關(guān)細則，制定長期和短期培訓計劃；
6、負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外 部培訓和專業(yè)類外部培訓；
7、負責對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估；
8、負責與外部培訓機構(gòu)或培訓師建立并保持良好的關(guān)系；
9、負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓檔案。

任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷, 有咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有招聘、培訓的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、有良好職業(yè)素養(yǎng)，積極主動，工作嚴謹，具有良好的語言表達能力；
4、熟練使用office辦公軟件。

2015年12月31日于A股主板市場成功上市。公司下設(shè)長沙分公司、貴陽分公司、合肥分公司、通州分公司、吉林省分公司、連江分公司、蘭州分公司、漳州分公司、撫松分公司等9個分公司和北京乾景陌野園林景觀設(shè)計有限公司、大連乾璟園林工程有限公司等2個全資子公司。總公司下設(shè)工程事業(yè)部、成本管理部、苗木事業(yè)部、技術(shù)質(zhì)監(jiān)部、科技研發(fā)部、財務(wù)管理部、綜合行政部、人力資源部、市場經(jīng)營部等11個職能部門。
公司擁有中華人民共和國住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的全國城市園林綠化企業(yè)一級資質(zhì)，風景園林工程設(shè)計專項甲級資質(zhì)，是北京市園林綠化企業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位。2006年至2013年連續(xù)八年被北京市園林綠化企業(yè)協(xié)會評定為“守信企業(yè)”，榮獲“2011年度中國園林綠化施工企業(yè)50強”和“2011年度中國園林綠化行業(yè)優(yōu)秀百強企業(yè)”稱號。2012年8月成為北京市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，2013年6月獲得中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)證書。
公司自成立以來，始終堅持走專業(yè)化經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路，通過多年的努力，已經(jīng)形成集園林景觀規(guī)劃設(shè)計、園林工程施工、園林綠化養(yǎng)護及苗木產(chǎn)銷等為一體的園林產(chǎn)業(yè)鏈。主要為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、政府機關(guān)、企事業(yè)單位等提供園林綠化綜合服務(wù)，包括地產(chǎn)景觀、旅游度假、市政綠化、生態(tài)建設(shè)等園林景觀工程的規(guī)劃設(shè)計、施工與養(yǎng)護業(yè)務(wù)以及苗木種植。公司近幾年施工的重要工程項目有：棠溪人家景觀綠化工程、濱湖假日F-3景觀綠化工程、長白山國際旅游度假區(qū)景觀工程、徐州市植物園生態(tài)自然館景觀綠化工程、通州新城濱河森林公園南區(qū)十三標段園林綠化工程、福建御蘭芳溫泉養(yǎng)生會所、北京植物園櫻桃溝景觀提升工程、遼寧東戴河新區(qū)金絲河景觀及水利工程、景山景觀提升工程、南沙河濱水綠廊景觀改造工程二標段工程等。

公司在董事長回全福先生帶領(lǐng)下，堅持“追求卓越品質(zhì)，進步永無止境”的經(jīng)營理念，樹立“凝聚共識，誠信為本，傾情敬業(yè)，服務(wù)社會”的企業(yè)宗旨，推崇“任人唯賢，唯才是用”的用人原則，發(fā)揚“傳承創(chuàng)新，乾坤風景”的企業(yè)精神，努力打造園林綠化行業(yè)卓越的品牌形象，信守企業(yè)與客戶、員工、股東、社會之間相互依存、和諧共贏的共同價值觀，以創(chuàng)造園林之美，打造藝術(shù)精品為己任，追求“雖由人作，宛自天開”的藝術(shù)境界，踏踏實實做好每一件事，認認真真對待每一個客戶，兢兢業(yè)業(yè)完成每一個工程，努力創(chuàng)造乾景園林燦爛美好的明天!