崗位職責(zé)：
1、及時了解家裝市場行情，匯總、分析其他裝飾公司市場動態(tài)，負(fù)責(zé)制定部門銷售計劃，參與制定公司營銷戰(zhàn)略，并組織實施，定期對市場銷售環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析并及時調(diào)整；
2、針對家裝市場的變化，提出基礎(chǔ)家裝價格標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方案、建議；
3、有效組織目標(biāo)小區(qū)活動，為設(shè)計部提供客源；
4、做好市場部的各項管理工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)制定部門銷售計劃，參與制定公司營銷戰(zhàn)略，并組織實施，定期對市場銷售環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析并及時調(diào)整；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及計劃，組織完成各項目的營銷定位、宣傳推廣和銷售工作；
7、培養(yǎng)帶領(lǐng)一支優(yōu)秀的營銷團(tuán)隊；
8、負(fù)責(zé)終端銷售管理培訓(xùn)，市場開拓，需有一定的行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
9、合理解決有關(guān)客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護(hù)客戶關(guān) 系，作好日常溝通工作；
任職要求：
1、3年以上銷售工作經(jīng)驗,1年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力
3、熱愛家裝行業(yè)，工作踏實、認(rèn)真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

天津常青藤建筑裝飾工程公司是一家融房屋建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝飾裝修工程、機電設(shè)備安裝工程、環(huán)保工程、消防工程為經(jīng)營范圍的施工企業(yè)。公司一直秉承“以人為本、追求卓越”的管理經(jīng)營理念，制定了“嚴(yán)格過程管理，提供優(yōu)質(zhì)工程，贏得顧客信賴”的質(zhì)量方針，以及“安全第一，預(yù)防為主；遵規(guī)守法，加強監(jiān)督；以人為本，科學(xué)管理”的職業(yè)健康安全方針。公司始終把質(zhì)量看作企業(yè)生存發(fā)展的生命線，具有一套科學(xué)的完整的現(xiàn)代化管理體系，從設(shè)計到施工以及客戶服務(wù)均有嚴(yán)格的工作流程和監(jiān)督機制。工作職責(zé)層層落實，監(jiān)控質(zhì)檢步步到位、施工流程環(huán)環(huán)有序、工藝制作精益求精、獎懲措施輕重分明，同時，績效管理責(zé)任制確保了公司各項制度的落實。
公司自成立以來，培訓(xùn)、培養(yǎng)了各類工程技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員。目前公司的年從業(yè)人數(shù)為100多人，各類專業(yè)技術(shù)人員50多人，一、二級建造師20余人，隨著公司的不斷發(fā)展，公司管理層的人員在不斷的融入新的技術(shù)骨干，為公司的發(fā)展在技術(shù)上提供保障。
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