崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行和實施；
3、制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
5、根據公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、負責協調內外關系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴
7、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施。
任職資格：
1、年齡30-38歲，本科及以上學歷；
2、8年以上人力資源相關工作經驗，其中5年以上連鎖行業(yè)/企業(yè)同崗位經驗，具有戰(zhàn)略、策略化思維；
3、對于招聘、薪酬績效及培訓等人力資源管理領域主要工作模塊具有豐富的實際管理、操作經驗；
4、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協調、激勵和團隊領導力，良好的職業(yè)操守；
6、具有耐心、細心和敏銳的洞察力。

中原華信商貿集團有限公司，簡稱華信集團，創(chuàng)辦于1994年6月，是一家集醫(yī)療、教育、制藥、醫(yī)藥零售、酒店、地產、物業(yè)等領域的多元化現代企業(yè)，地處鄭州航空港綜合經濟試驗區(qū)核心地段，總部位于新鄭新區(qū)CBD。
華信集團自成立以來，始終秉承“華誠于業(yè)，信澤于民”的經營理念，以多元化戰(zhàn)略為基本方向，以集團戰(zhàn)略管控模式為基本手段，旗下各業(yè)務板塊堅持以“并購、重組、合作”為主要方式的一體化擴張模式，依法經營、科學決策、制度管理、穩(wěn)健發(fā)展，持續(xù)打通上下全產業(yè)鏈運營，不斷以先進的信息化管理工具為抓手，建立完善有效科學的制度管理體系和績效激勵平臺，并在不斷開拓進取中持續(xù)改進！
目前，華信商貿集團有限公司旗下單位有：鄭州工業(yè)應用技術學院、新鄭市人民醫(yī)院（控股）、河南弘大醫(yī)院、河南新眾康醫(yī)藥有限公司、鄭州劍橋中學、新鄭華信劍橋小學、新鄭市華信小劍橋幼兒園、新鄭市寶恒皇宮大酒店有限公司、河南優(yōu)康置業(yè)有限公司、河南天信建設工程有限公司、新鄭市弘盛物業(yè)管理有限公司。
通過20多年的發(fā)展，華信集團已成為新鄭市和航空港區(qū)標志性企業(yè)之一。目前，全體華信人正在集團董事局李向陽主席的帶領下，以“法治化、信息化、制度化”建設為基石，登高望遠，開拓進取，務實創(chuàng)新，穩(wěn)步推進集團公司實現跨越式發(fā)展，為中原經濟區(qū)發(fā)展和國家“一帶一路”戰(zhàn)略做出新的更大的貢獻。