崗位職責(zé)：
1.協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行店內(nèi)日常管理工作，當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)離崗或崗位空缺時(shí)，代行店長(zhǎng)職責(zé)；
2.負(fù)責(zé)門店值班，值班期間對(duì)門店員工、經(jīng)營(yíng)秩序和服務(wù)進(jìn)行管理、門店安全負(fù)全責(zé)，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件及顧客投訴；負(fù)責(zé)每日收銀結(jié)算及營(yíng)業(yè)款、有價(jià)卡券的管理；
3.負(fù)責(zé)本班組銷售目標(biāo)的達(dá)成及進(jìn)度管理，確保按計(jì)劃完成銷售目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)本班組員工的工作安排及監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；
5.負(fù)責(zé)商品的進(jìn)銷存退流轉(zhuǎn)管理及ERP系統(tǒng)操作；
6.負(fù)責(zé)商品的分級(jí)陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)商品營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行與反饋；
7. 負(fù)責(zé)對(duì)所管轄班組的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)進(jìn)行分析匯報(bào)；
8.負(fù)責(zé)與公司后臺(tái)相關(guān)部門進(jìn)行工作交流與工作交接。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.5年零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年及以上連鎖運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌連鎖企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)，有圖書(shū)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者佳；
3.熟悉零售運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)，對(duì)陳列、營(yíng)銷、商品流轉(zhuǎn)、零售班組管理有經(jīng)驗(yàn)與心得；
4.擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，接受外派者優(yōu)先。