一、薪資待遇：
1、薪資結構：底薪+提獎+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓）.
2、周末雙休（國家法定假日日休息）。
3、每個季度公司組織去國內外旅游。
4、公司為您補充商業(yè)保險。
5、享受央企提供專業(yè)的培訓，終身免費培訓，各職級培訓。

二、發(fā)展空間：
1.公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)
第一，可以做業(yè)績高手，月薪1.5萬到2萬 。
第二，做管理層，月薪平均1.8萬。
第三，培訓老師或助場教練，月薪5000 年終獎 3萬。
以上三點均有現(xiàn)實工資表
組經理（年薪15萬左右）、部經理（年薪30萬左右）、區(qū)域經理（年薪100萬以上）。
管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，經理助理，處經理，區(qū)域經理等職位。
行政內勤——從公司每一季度發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，參加內聘，如：行政內勤、培訓講師、現(xiàn)場督導等崗位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
三、任職要求：
1、20-40歲本科以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

四、工作時間：
1.上班：周一至周五：上午8:30--10:00，其余時間自由安排。
2.休假：周末雙休+國家法定節(jié)假日正常休假。

中國人壽保險（集團）公司作為中國最大的商業(yè)保險集團，是國內幾家資產過萬億的保險集團之一，是中國資本市場最大的機構投資者之一。

2013年，總保費收入達到3868億元，境內壽險業(yè)務市場份額為31.6%，總資產達到24071億元。中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業(yè)，總部設在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003 年，經國務院同意、中國保險監(jiān)督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學院等多家公司和機構，業(yè)務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產管理、另類投資、海外業(yè)務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。

中國人壽保險（集團）公司已連續(xù)14年入選《財富》全球500強企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2016年的54位；連續(xù)7年入選世界品牌500強，位列第237位，是中國保險業(yè)唯一一家全球企業(yè)、全球品牌“雙500強”企業(yè)，截止2016年底，中國人壽集團合并營業(yè)收入達到6970億元，合并保費收入首次突破5000億元，合并總資產達3.36萬億元。

所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內A股市場，成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。

中國人壽實施“資源配置合理、綜合優(yōu)勢明顯，主業(yè)特強、適度多元，備受社會與業(yè)界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續(xù)發(fā)展后勁足”的集團化戰(zhàn)略，奮力打造“實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優(yōu)良、品牌杰出、發(fā)展和諧”的國際頂級金融保險集團。