職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)部級(jí)過(guò)程質(zhì)量改進(jìn)工作，制定質(zhì)量審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)部門級(jí)流程健全與改進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及工作流程的制定、優(yōu)化與審計(jì)；
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和過(guò)程監(jiān)控；
4.研發(fā)部范圍內(nèi)，組織跟蹤市場(chǎng)批次質(zhì)量問(wèn)題的處理，落實(shí)質(zhì)量問(wèn)題回歸，最終輸出質(zhì)量報(bào)告并輸送質(zhì)量培訓(xùn)案例；
5.收集并整理項(xiàng)目質(zhì)量度量數(shù)據(jù)，為公司項(xiàng)目決策提供依據(jù)；
6.組織培訓(xùn)研發(fā)人員的質(zhì)量意識(shí)，健全研發(fā)部的質(zhì)量底線。
任職要求：
1.理工科類專業(yè)背景，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.具有3年以上軟件質(zhì)量管理、軟件過(guò)程改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開發(fā)過(guò)程；
3.責(zé)任心強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力；
4.有1年及以上獨(dú)立代碼開發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備PMP證書優(yōu)先；
6.研發(fā)部級(jí)流程優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉CMMI標(biāo)準(zhǔn)要求，有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7.精通各類軟件質(zhì)量工具，包括但不限于靜態(tài)代碼檢查、配置管理、代碼評(píng)審等工具優(yōu)先。

一、公司簡(jiǎn)介：
深圳市匯川技術(shù)股份有限公司（股票簡(jiǎn)稱：匯川技術(shù)，股票代碼：300124）是專門從事工業(yè)自動(dòng)化控制產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)上市企業(yè)。我們致力于推進(jìn)智能制造，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。主要涉及通用自動(dòng)化領(lǐng)域、機(jī)器人領(lǐng)域、新能源領(lǐng)域、軌道交通領(lǐng)域、電梯+互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域等。具體的產(chǎn)品與服務(wù)有主要有HMI、PLC、變頻器、一體化及專機(jī)、伺服系統(tǒng)、永磁同步電機(jī)、電動(dòng)汽車電機(jī)控制器、工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、光伏逆變器及儲(chǔ)能等。
在工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品方面，公司已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最大的中低壓變頻器與伺服系統(tǒng)供應(yīng)商；在電梯行業(yè)，公司已經(jīng)成為行業(yè)領(lǐng)先的電梯一體化控制器供應(yīng)商；在新能源汽車領(lǐng)域，公司已經(jīng)成為我國(guó)新能源汽車電機(jī)控制器的領(lǐng)軍企業(yè)。
公司于2003年成立，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，掌握了高性能矢量變頻技術(shù)、PLC技術(shù)、伺服技術(shù)和永磁同步電機(jī)等核心平臺(tái)技術(shù)。截至2016年12月31日，公司擁有已獲證書的專利630項(xiàng)，其中發(fā)明專利182項(xiàng)，實(shí)用新型專利367項(xiàng)，外觀專利81項(xiàng)。
2016年公司的銷售收入36.6億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為9.32億元。截止2016年12月31日，公司有員工4522人，其中專門從事研究開發(fā)的人員有1290人，占員工總數(shù)28.53%。
經(jīng)過(guò)13年的發(fā)展，公司已成為國(guó)內(nèi)工業(yè)自動(dòng)化控制領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，在銷售收入、盈利水平、技術(shù)創(chuàng)新等方面均處于國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。
二、基本福利制度
1.人性化工作時(shí)間設(shè)計(jì)：5天/周、7.5小時(shí)/天工作制、法定假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
2.完善的員工薪酬、福利保障體系：提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、意外保險(xiǎn)；住房公積金；年度健康體檢；重大疾病資助。
3.豐厚的年終獎(jiǎng)金：3-6個(gè)月
4.溫馨的住宿環(huán)境：公司可提供住房津貼或者提供員工宿舍，標(biāo)配熱水器、空調(diào)、液晶電視、網(wǎng)線、洗衣機(jī)。
5.便捷的交通：公司早晚至蘇州市區(qū)、園區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、吳江區(qū)的班車路線，員工可免費(fèi)乘坐或享受交通補(bǔ)貼。