職責描述：
1、參與確定兒科銷售目標及計劃；
2、參與事業(yè)部營銷計劃的制定；參與兒科事業(yè)部銷售管理制度的制定、組織架構調整等重要決策；
3、負責所轄團隊的搭建、組織架構完善，以及對應區(qū)域的發(fā)展；
4、完善及區(qū)域業(yè)務的發(fā)展，直屬下級培養(yǎng)，第二梯隊的帶領和培養(yǎng)；
5、及時收集、分析、處理經營管理活動中的信息和重大問題；
6、其他銷售管理類工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，醫(yī)藥學相關專業(yè)優(yōu)先，性別不限，年齡80后；
2、7年以上臨床銷售經驗，3年地區(qū)經理及以上管理經驗，負責產品必須是?？苿?chuàng)新產品，非中藥；
3、管理業(yè)務規(guī)模＞500萬，管理團隊規(guī)模＞5人，業(yè)績3年復合增長率＞20%；
4、管理崗位上流動次數低于2次；
5、良好的溝通和語言表達能力，嚴謹的邏輯判斷能力，具備問題協(xié)調、解決能力，團隊合作和管理能力；
6、有目標責任感和使命感，積極進取，正向，關注人員管理及帶教，抗壓力強。

長春金賽藥業(yè)有限責任公司是長春高新（股票代碼000661）控股子公司，成立于1996年，行政總部和生產總部設于長春，營銷總部設于上海。公司集自主研發(fā)、生產、營銷和服務于一體，是國內規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長激素生產企業(yè)，國家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項——全國唯一的基因工程新藥孵化基地，也是中國首個“基因工程藥物質量管理示范中心”。其主導產品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統(tǒng)計局數據顯示，2005年以來，公司利潤水平已連續(xù)六年在全國所有基因工程制藥企業(yè)中排名領先。