主要工作職責(zé)：
1、負責(zé)上級分配的技術(shù)方案或技術(shù)建議書的完成；
2、協(xié)同市場人員出差，與客戶直接溝通，了解客戶需求，制定最適合客戶、效果最佳且具備可行性的技術(shù)方案；
3、負責(zé)上級安排的重大項目技術(shù)方案書或投標(biāo)書的相關(guān)工作，并以最終可獨立完成技術(shù)方案書或投標(biāo)書撰寫為發(fā)展目標(biāo)；
4、解答客戶咨詢的涉及能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方案的問題；
5、認真完成上級分配的公司推廣技術(shù)資料的修訂工作（宣傳冊，宣傳視頻等）；
6、認真完成上級分配的專項設(shè)備的功能、性能信息的搜集工作，并定期在部門內(nèi)進行宣講；
7、關(guān)注業(yè)務(wù)領(lǐng)域新技術(shù)新產(chǎn)品，通過網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解新技術(shù)的發(fā)展情況；
8、 從事過技術(shù)支持、產(chǎn)品研發(fā)或工程服務(wù)工作，具備編制能源或電力系統(tǒng)（包括燃機、變電站、配網(wǎng)、控制系統(tǒng)等）的技術(shù)方案或投標(biāo)書（包括技術(shù)方案和初步的投資收益預(yù)估等）的能力者優(yōu)先；
9、參與項目的系統(tǒng)設(shè)計，提供實施方案或獨立承擔(dān)、主持和組織重大工程項目的能力，能夠規(guī)劃能源互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向，進行技術(shù)、產(chǎn)品和專業(yè)解決方案的整合與創(chuàng)新。

任職條件：
1、全日制本科或以上學(xué)歷
2、5年及以上微網(wǎng)、新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉新能源發(fā)電、儲能、微電網(wǎng)系統(tǒng)；
3、電力系統(tǒng)及自動化、新能源發(fā)電、能源互聯(lián)網(wǎng)、智慧能源相關(guān)專業(yè)；有風(fēng)光儲能、分布式光伏、微電網(wǎng)系統(tǒng)案例實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有強烈的責(zé)任心和良好的合作意識，具備較好的溝通執(zhí)行能力，工作細致、認真，能承受較強的工作壓力

天合光能集團（Trina Solar）是一家美資跨國企業(yè)，總投資約12億美元，注冊資本4.2億美元，是常州最大的外資項目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個由來自14個國家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團隊。天合光能集團大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團，自1997年成立以來，一直是中國光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競爭力和能源的效率為己任，致力于打造一個可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國際知名投資機構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進程開了一個好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實擴展計劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購提供了保障。與此同時，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國家的員工構(gòu)成的團隊，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗，時刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。