職位描述：
1.根據(jù)市場需求和用戶反饋制定整個產(chǎn)品線的發(fā)展路線、里程碑、版本升級計劃，提出公有云、私有云和混合云等不同的產(chǎn)品定位和服務(wù)模式；
2.在核心技術(shù)研究、系統(tǒng)開發(fā)、軟件測試等部門之間進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，對產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)；
3.對產(chǎn)品經(jīng)理、售前和銷售部門開展培訓(xùn)，對重大市場項目提供支持。

任職資格：
1.學(xué)歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：
-5年以上的產(chǎn)品工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗；
-具有市場需求、競品分析、用戶研究的能力和經(jīng)驗；
-熟悉智能人機(jī)交互行業(yè)，能夠正確把握行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品趨勢；
-能夠綜合運(yùn)用智能語音、智能語義、智能圖像和生物特征識別等前沿技術(shù)提出新的產(chǎn)品設(shè)計理念，掌握大數(shù)據(jù)和云計算知識，具有產(chǎn)品需求管理、產(chǎn)品線規(guī)劃能力。
3.能力要求：
-擁有出色的團(tuán)隊溝通協(xié)作能力，主動、踏實、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)；
-知識面廣，視野開闊，具備大局觀，能夠正確把握公司產(chǎn)品布局及發(fā)展策略。
4.素質(zhì)要求：
-具有良好的心理素質(zhì)，能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力；
-具有主動性，具有大局觀。

【關(guān)于我們】
我們成立于2000年10月，是一家已經(jīng)在新三板掛牌上市的專注于智能語音、智能圖像、語義理解等核心技術(shù)擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)的人工智能高新技術(shù)公司。
【我們的團(tuán)隊】
我們的創(chuàng)始團(tuán)隊、核心研發(fā)團(tuán)隊始于清華，我們與清華實驗室長期保持戰(zhàn)略合作關(guān)系，清華大學(xué)產(chǎn)業(yè)基金入資捷通華聲成為我們的第二大股東， 共同創(chuàng)立“清華靈云人工智能研究中心”。依托于清華的頂尖人才支持，我們的技術(shù)在業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。
【我們的客戶】
服務(wù)于百度導(dǎo)航、搜狗導(dǎo)航、小米、樂視、滴滴打車、京東商城、攜程網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、奔馳、中國農(nóng)業(yè)銀行等知名公司。
【我們的產(chǎn)品】
我們有全球首個全方位人工智能開放平臺-靈云平臺，（aicloud.com），將語音交互、圖像識別、語義理解、生物特征識別等技術(shù)完美整合，實現(xiàn)并提供全方位一體化的人工智能技術(shù)解決方案與服務(wù)。多項技術(shù)市場占有率達(dá)到50%。
北京捷通華聲科技股份有限公司（www.sinovoice.com）成立于2000年，是一家專注于智能語音、智能圖像、語義理解等人工智能技術(shù)的研究與應(yīng)用，全面發(fā)展人工智能云服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。2011年捷通華聲推出了全球首個全方位人工智能開放平臺—靈云平臺（hcicloud.com），以“云 + 端”方式，為產(chǎn)業(yè)界提供語音合成（TTS）、語音識別（ASR）、聲紋識別（VPR）、手寫識別（HWR）、光學(xué)字符識別（OCR）、指紋識別（FPR）、機(jī)器翻譯（MT）、自然語言理解（NLU）等全方位人工智能能力。靈云平臺通過服務(wù)百度導(dǎo)航、搜狗導(dǎo)航、導(dǎo)航犬、滴滴打車、漢字英雄、天行聽書、天行輸入法、觸寶輸入法等“家喻戶曉”移動應(yīng)用服務(wù)，及服務(wù)京東商城、攜程網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)等大型互聯(lián)網(wǎng)平臺，使中國13億社會大眾群體充分感受并體驗到智能語音等人工智能技術(shù)為現(xiàn)代生活所帶來的輕松與便捷。
2013年，清華大學(xué)產(chǎn)業(yè)基金入資捷通華聲，成為捷通華聲第二大股東。隨后雙方共同創(chuàng)立“清華靈云人工智能研究中心”，完成并確立與中國最高學(xué)府清華大學(xué)新的戰(zhàn)略合作關(guān)系。2015年，鑒于捷通華聲公司與清華大學(xué)的深入合作在廣大清華校友中得到了廣泛的好評，清華校友總會邀請捷通華聲共同成立“清華校友總會人工智能聯(lián)盟”。
捷通華聲已建立完整的短期（月度）、中期（年度）、長期（股權(quán)）激勵體系，全面及時肯定團(tuán)隊成員為企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)。