職責(zé)描述：
1. 了解業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)流程與模式，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)并確定目標(biāo)對象；
2. 根據(jù)組織架構(gòu)、運(yùn)營情況及項(xiàng)目進(jìn)展情況分析用人部門招聘需求，并實(shí)施招聘；
3. 根據(jù)不同地區(qū)的招聘人群特點(diǎn)不同，收集并反饋相關(guān)招人，留人相關(guān)信息與建議；
4. 分析招聘渠道的適用性與效率，開拓與運(yùn)用各類新的招聘模式；
5. 與HR事務(wù)相關(guān)的內(nèi)外部合作伙伴保持緊密聯(lián)系；
6 建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，為公司擴(kuò)展提供人才保障；
7. 對招聘流程及管理提出合理化建議；
8. 完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，人力資源或其他相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上管理人員招聘或項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 有IT互聯(lián)網(wǎng)或電力行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；
4. 主動(dòng)性強(qiáng)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和溝通能力，能在壓力下開展工作；
5. 較強(qiáng)的溝通與解決問題的能力；
6. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。

天合光能有限公司 （TSL） 是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商和系統(tǒng)集成商。公司于1997年創(chuàng)立，2006年12月19日在美國紐交所上市。公司以創(chuàng)新、品牌和全球合作成為全球太陽能行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。公司2011年實(shí)現(xiàn)銷售收入20.5億美元，出貨1.51吉瓦。

根據(jù)柏亞天(PRTM)管理咨詢有限公司2011年出版的全球光伏產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，天合光能有限公司綜合排名列全球第一。這份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告排名從公司領(lǐng)導(dǎo)者地位、市場份額、公司盈利能力及資金鏈等方面的指數(shù)來衡量公司的綜合實(shí)力。

公司高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)劁N售和營銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競爭力和能源效率為己任，致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。由于公司在推進(jìn)光伏行業(yè)加速邁向平價(jià)電力以及推廣太陽能的使用方面取得的巨大成就，2010年，天合光能成為達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇太陽能行業(yè)的首個(gè)行業(yè)塑造者。2012年，天合光能與西門子、雀巢、飛利浦、巴西Camargo Correa、氣候變化資本、世界經(jīng)濟(jì)論壇等共26家全球各界領(lǐng)先企業(yè)和知名機(jī)構(gòu)一起，由世界經(jīng)濟(jì)論壇組織成立了“里約+20之友”倡議，并作為倡議代表參加了在巴西舉行的聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展大會(huì)，并就綠色發(fā)展主題向世界各國領(lǐng)導(dǎo)人遞交倡議，號召全球政商各界積極開放合作，尋求解決人類共同面臨的能源、水、食品等重大挑戰(zhàn)，共同推進(jìn)全人類的可持續(xù)發(fā)展。