職責描述：
1、挖掘企業(yè)客戶資源，與客戶建立良好關系；
2、了解引導客戶需求,根據(jù)公司產品特性，針對性的為客戶設計服務方案；
3、為客戶講解分析產品特點及服務方案；
4、對客戶項目管理，跟進項目至簽約付款，并監(jiān)督產品服務質量；
5、與客戶建立長久客群關系，確?？蛻舴盏难永m(xù)性；
6、按計劃完成銷售銷售目標，向總經理匯報工作；
7、對積累的客戶資源進行管理和再開發(fā)。



任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、自律性強、對人有激情、處事沉穩(wěn)有耐心；
3、有強烈的成長欲望和追求高薪欲望；
4、有一年以上招商、企業(yè)客戶開發(fā)經驗或有一定企業(yè)客戶資源；
5、有培訓、軟件銷售或人力資源經驗的優(yōu)先考慮。
注：公司提供完善勞動保障和崗位晉升機制。

時代光華一直致力于培訓學習的產品化、產業(yè)化和產業(yè)鏈化。經過十余年的積累、發(fā)展與轉型，時代光華已逐步從學習資源供應商，升級為基于網絡的組織學習方案服務商，并向著產業(yè)鏈平臺運營商邁進。目前以網絡學習服務為主業(yè)，業(yè)務涵蓋內容、平臺、課件軟件定制、移動學習、多媒體產品、教材、公開課、內訓、直播、學習解決方案、組織學習與發(fā)展咨詢服務等領域。
　　時代光華以持續(xù)創(chuàng)造客戶價值為導向，為組織學習提供專業(yè)解決方案。通過打造組織能力實現(xiàn)組織戰(zhàn)略，通過創(chuàng)建學習型組織提升競爭優(yōu)勢，通過學習服務提升組織績效。堅持“內容為魂，平臺為用，體驗為王，服務為本”，經過十幾年的積累與持續(xù)創(chuàng)新，在中國組織網絡化學習領域已成為公認的領跑者。
　　在內容上，時代光華積聚了70%以上的國內一流講師，擁有5000多個小時自主知識產權符合國際標準的通用課件，并依據(jù)崗位勝任力模型，實現(xiàn)了崗位化、方案化、體系化、微單元化和形式多樣化，正向著行業(yè)化、個性化、多媒體化方向發(fā)展，全力推動員工的職業(yè)化、行業(yè)化、企業(yè)化、任務化和企業(yè)管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化。

　　在平臺上，基于云架構設計，先進的PAAS模式，支持大規(guī)模并發(fā)，支持二次開發(fā)、無限擴展，用戶可快速開發(fā)自己所需要的應用和產品，滿足各種個性化定制要求，并支持APP商店，支持多種終端與離線學習。視窗化、插件化、碎片化、游戲化，更強大的應用功能，更人性化的客戶體驗。內部課程與外部課程相結合，異步課程與同步課程相結合，線上學習與線下學習相結合，正式學習與非正式學習相結合，靜態(tài)動態(tài)學習與常態(tài)學習相結合，組織學習與知識管理相結合，工作與學習相結合，成為組織學習與工作的一流平臺和門戶。
　　在服務上，時代光華把客戶滿意度放在首位。從e-Learning應用實施服務，到平臺運維服務，到線上線下的各種增值服務，到專業(yè)的組織學習與發(fā)展咨詢服務，正在實現(xiàn)服務的標準化、流程化、工具化、制度化，努力做到響應快、質量高、效果好。從為客戶提供網絡學習解決方案，正在升級為人力資源發(fā)展解決方案和組織學習解決方案。
　　時代光華累計投入已超過3億元，已為數(shù)十萬家企業(yè)，3800萬人提供了優(yōu)質的產品和服務。正在使用時代光華e-Learning平臺的大中型企業(yè)已超過4000家，終端用戶保有量每年以超過100%的速度在增長，并在2014年超過200萬。
　　經過內部重組與融資后，時代光華上市計劃提速。以網絡學習服務業(yè)務和上海時代光華為運作平臺，時代光華已經走上業(yè)務平臺化、管理規(guī)范化、團隊職業(yè)化、組織集團化、資本社會化的快速發(fā)展之路。先人后事，團隊為王。截止2015年2月，時代光華已有22家分子公司，體系內員工達到近2000人 。
　　時代光華的夢想是成為受人尊敬的學習服務品牌。以極大的熱情，全力以赴，推動客戶走向成功，讓學習成就卓越，是時代光華始終不渝的使命!時代光華將一如既往、不遺余力，用價值成就客戶，用開放打造平臺，用創(chuàng)新引領發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)造價值，并與用戶、員工、股東、合作伙伴和社會，共享共贏!