任職資格：
1、獵聘醫(yī)生能力強。
2、善于溝通培訓，用企業(yè)文化使員工具有向心力、責任心。
3、大學本科學歷，專業(yè)不限；
4、10年中大規(guī)模企業(yè)人力資源工作經驗，其中經理層級的工作經驗不少于5年；
5、相關技能和經驗涵蓋人力資源領域中的全部模塊，包括但限于招聘 、薪資福利、員工培訓、員工關系（勞動糾紛和企業(yè)文化建設）等。
6、工作中愛崗盡責、積級進取、對工作的過程和結果有更高的自我要求，可以接受加班，以及頻繁往來于蘇州與上海之間。
7、對醫(yī)療、醫(yī)療行業(yè)的濃厚興趣。

職責范圍：
1、負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化。
2、負責制訂各項人力資源管理制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃制定公司的人力資源規(guī)劃。
3、制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算和工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制。
4、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格員工進行解聘。
6、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪配進行監(jiān)控。
7、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司中管理層的培訓和能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
8、根據公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。
9、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
10、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
11、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
12、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
13、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
14、負責公司與外部各級組織、機構的業(yè)務聯(lián)系，負責對內、對外勞資統(tǒng)計工作。

蘇州金閶醫(yī)院簡介
（醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證登記號：162632320504410133）

蘇州金閶醫(yī)院坐落于蘇州市古城區(qū)，前身是蘇州金閶區(qū)人民醫(yī)院，始建于1958年，2001年轉制為股份制醫(yī)院。醫(yī)院為非營利性二級醫(yī)院，現(xiàn)占地面積9.8畝，建筑面積18500平方米，設有內科、外科、婦科、兒科、中醫(yī)科、中醫(yī)骨傷科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、肛腸科、皮膚科、醫(yī)療美容科、腫瘤科、康復科、體檢中心等18個臨床科室，并設有放射科、檢驗科、B超科等輔助醫(yī)技科室，核定床位300張，實際開放床位350張，擁有百余名臨床經驗豐富、專業(yè)技術突出的龐大專家隊伍，其中副主任、主任醫(yī)師80余名，各領域教授50余名。
近期，金閶醫(yī)院又邀請了大批來自上海華山醫(yī)院、上海同濟醫(yī)院、上海中山醫(yī)院等等醫(yī)院的著名專家教授每天親臨醫(yī)院坐診，是目前蘇州地區(qū)上海專家教授最多的醫(yī)院。另外，醫(yī)院常年與上海、南京等地的多家醫(yī)院建立協(xié)作關系，定期開展專家會診。

醫(yī)院現(xiàn)有美國GE全身螺旋CT，美國GE彩色數(shù)字三維超聲診斷儀，日立全自動生化分析儀、500毫安高精度數(shù)字自動遙控X光機、柯達3500DR、日本奧林巴斯電子胃鏡、美國紐邦呼吸機和層流凈化手術室等，保證高質、實效的治療效果。
醫(yī)院開設心內科、內分泌科、外科、婦科、腫瘤科、呼吸神經內科等六個病區(qū)。其中，內分泌病區(qū)已開展胰島素泵及動態(tài)血糖監(jiān)測系統(tǒng)的強化治療，熟練診治糖尿病及其相關并發(fā)癥，甲狀腺、腎上腺、性腺、垂體、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、痛風等內分泌代謝疾病。
心內科病區(qū)配有心電監(jiān)護系統(tǒng)、十二導心電圖機、除顫監(jiān)護儀、呼吸機、動態(tài)血壓儀、動態(tài)心電圖儀等。對本專業(yè)多發(fā)病、疑難重病癥如：冠心病、嚴重心律失常、心肌炎、心肌梗死、心絞痛、心衰、高血壓、肺心病、肺栓塞、心肌病、周圍血管病等的治療積累了一定經驗。
外科病區(qū)可以開展各類普外科如胃腸道、肝膽、胰腺、結腸、直腸、乳房、甲狀腺等各類手術；胸外科如食道、肺的手術；泌尿科如腎、輸尿管、膀胱、前列腺手術；骨科如有各種骨折、股骨頭置換、胸椎重建手術；腫瘤手術；肛腸科如各種痔瘺手術等一系列手術。
婦科病區(qū)由婦科炎癥門診、計劃生育門診、月經疾病門診、婦科腫瘤門診、不孕癥門診、性傳播疾病門診、卵巢囊腫門診七大板塊構筑。
腫瘤病區(qū)由上海腫瘤醫(yī)院教授每周二定期來院進行門診、查房、教學指導。

金閶醫(yī)院是蘇州市首批醫(yī)保定點機構，蘇州市區(qū)、園區(qū)、相城區(qū)、吳中區(qū)等醫(yī)保卡均可在金閶醫(yī)院使用。醫(yī)院堅持創(chuàng)辦“百年老院”的辦院方針，堅持“安全、質量、規(guī)范”，狠抓執(zhí)業(yè)規(guī)范，靠醫(yī)護質量贏得聲譽，靠兩個文明擴大影響，靠科學管理促進發(fā)展，先后榮獲了蘇州市文明單位、黨建工作示范點，蘇州市醫(yī)德醫(yī)風示范點、蘇州市五四紅旗團委等稱號。

醫(yī)院常年致力于開展公益性事業(yè)，將送健康到社區(qū)活動列入醫(yī)院每個年度的工作重點，通過開設各種健康知識講座、舉辦健康咨詢義診等活動，努力為人民群眾健康服務。幾年來，引起了蘇州眾多市民的關注與贊揚。醫(yī)院“持之以恒的敬業(yè)作風、一諾千金的勤勉作風、孜孜不倦為民服務的勁頭、一絲不茍精益求精的服務質量”，深深地感動了他們。五十多年來，金閶醫(yī)院在蘇州市民心目中一直是他們的愛心醫(yī)院。如今，發(fā)揚醫(yī)院關愛百姓健康的傳統(tǒng)已經成為全院員工共同的認識，成為醫(yī)院志愿者的自覺行動。

隨著醫(yī)院所在區(qū)域的古城區(qū)西擴改造，金閶醫(yī)院將遷址新建，這對金閶醫(yī)院來說，又是一個千載難逢的發(fā)展機遇。目前新醫(yī)院建設已進入實施階段，計劃投資5億元人民幣。醫(yī)院堅持在革新中發(fā)展，在追求中進取。不久的將來，一所以高起點、高標準打造，集醫(yī)療、教學、科研、康復、預防保健為一體，擁有國內眾多知名專家教授的現(xiàn)代化醫(yī)院將矗立于蘇州市區(qū)，屆時市民將享受到更為優(yōu)質的醫(yī)療服務。