職位描述
崗位職責:
1、通過電話、QQ、微信等社交方式,與意向學生進行溝通;
2、需要協(xié)助院校經(jīng)理進行院?;顒樱?br/>3、解答學生的問題,促進學生報名;
4、擅長溝通,勤奮,踏實肯干。
任職要求:
1、有教育培訓行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、擅長和學生溝通,勤奮,踏實;
3、有極強的金錢欲望,愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、對于IT教育培訓行業(yè)認可;
5、喜歡挑戰(zhàn),抗壓能力強。
薪資待遇:
底薪+提成+績效+補助
上班時間:周一至周五:9:00--12:00,14:00--17:30
周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
五險一金,高薪工資等你來挑戰(zhàn)?。?
企業(yè)介紹
河南澤睿測評技術有限公司(以下簡稱"河南澤睿"),以為河南企業(yè)發(fā)展提供系統(tǒng)、專業(yè)和具有前瞻性的人才管理支持為使命,致力于實現(xiàn)"讓企業(yè)人才管理更高效"的愿景。河南澤睿提供的產(chǎn)品與服務涵蓋企業(yè)管理咨詢與培訓、人才測評以及職業(yè)生涯規(guī)劃等,貫穿于人力資源活動中的選、用、育、留等各個環(huán)節(jié)。
河南澤睿具有豐富的組織大型培訓、測評、素質拓展等方面的經(jīng)驗和資源,同時依托強大的人才測評技術,向河南省內企業(yè)提供先進、科學的人才管理量化評價手段,并被廣泛應用于企業(yè)招聘、人才識別、評估選拔及培訓發(fā)展等人力資源管理工作之中。
公司提供的服務主要包括以下幾個方面:
◆ 基層員工的評估盤點、招聘(包涵校園招聘與社會招聘)、選拔及培訓發(fā)展
◆ 管理人員的外部招聘、內部評估選拔、潛才儲備及培訓發(fā)展;
◆ 高層領導力評測;
◆ 經(jīng)典心理測驗與職業(yè)錨測量;
◆ 移動考試與在線評價;
◆ 360°綜合評估反饋與員工調查;
◆ 職業(yè)生涯規(guī)劃等