崗位職責
1、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計劃；
2、宣導(dǎo)企業(yè)文化、價值觀等；
3、招聘外部人才，培養(yǎng)內(nèi)部人才；
4、完善人力資源管理體系及制度標準；
5、推動和組織協(xié)調(diào)公司變革工作。
任職資格
1、5-8年零售業(yè)、服飾業(yè)、服務(wù)業(yè)等連鎖型公司人事行政工作經(jīng)驗，其中2年以上同等規(guī)模公司（集團）總部人事高管經(jīng)驗。
2、大專及以上學歷，30-40歲
3、外資及民營工作經(jīng)驗，人力資源總監(jiān)專職、專業(yè)背景。
4、掌握人力資源管理體系的設(shè)計原理及操作流程
5、穩(wěn)重、嚴謹、果敢、務(wù)實。
6、具有服務(wù)精神，不斷進取快速學習的能力。
7、具備一定財務(wù)基本知識。
8、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)：合同法、勞動法等。

一、企業(yè)簡介：
蘇州茗瀚服飾有限公司于2009年創(chuàng)建于具有豐富文化底蘊、中國歷史名城、吳文化的發(fā)源地--蘇州，茗瀚服飾有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷為一體，以實施品牌戰(zhàn)略為目標的綜合性服裝產(chǎn)業(yè)公司，公司占地面積5000余平方，公司旗下現(xiàn)擁有多個自主男裝品牌。經(jīng)過多年的經(jīng)營以及廣大員工的不懈努力，公司現(xiàn)已在福建、浙江、江蘇、重慶，甘肅、吉林、新疆等多個省市開設(shè)了直營門店，并以不斷進取的拼搏精神，努力開拓國內(nèi)男裝市場。
自創(chuàng)辦以來，公司秉承“追求卓越、顧客至上”的原則，專注于形象，品質(zhì)、服務(wù)的不斷提升，立志打造持續(xù)經(jīng)營、品牌永恒的自主男裝品牌。
公司堅持以人為本的管理理念，強調(diào)“專業(yè)”、“授權(quán)”、“創(chuàng)新”、“紀律”、“忠誠”、“營利”，注重發(fā)揮每一名員工的個人潛力、創(chuàng)新精神、自主精神和責任使命，把企業(yè)當成一個為員工提供成長機會、展現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我價值、為社會創(chuàng)造價值的一個平臺。
面對激烈的市場競爭，公司堅信“唯有不斷創(chuàng)新，方能立于不敗”，本著與時俱進的觀念和態(tài)度，不斷革新，努力搶占市場制高點。
二、企業(yè)核心價值：
1、創(chuàng)新：唯有不斷創(chuàng)新，企業(yè)方能維持永恒的活力；
2、務(wù)實：堅持腳踏實地、扎扎實實，不好高騖遠，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展；
3、團結(jié)：一種信任，一種友愛、一種共同目標鑄就了團結(jié)，因為團結(jié)我們強大；
4、拼搏：不懼艱難，迎難而上，用我們團隊最大的力量去完成我們的目標；
5、感恩：滴水之恩，涌泉相報，是我們永遠的信仰。
三、企業(yè)經(jīng)營理念：
1、對消費者：提供高品質(zhì)，低消費商品及優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗，引領(lǐng)商務(wù)時尚；
2、對客戶：以誠信、共贏的理念共同發(fā)展；
3、對員工：以培養(yǎng)、成就的信念為員工提供平臺；
4、對社會：以樹德、感恩的心態(tài)回報社會。
四、企業(yè)使命：
為員工提供成長機會和展現(xiàn)平臺，實現(xiàn)自我價值，為社會創(chuàng)造效益，履行社會責任，心懷感恩回饋大眾。
五、企業(yè)愿景：
用做專、做精的理念，將企業(yè)做大、做強。