職責(zé)描述：
1.在招商總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目招商工作，全力以赴完成招商目標(biāo)。
2.經(jīng)常性安排對市場進行調(diào)研，組織分析對手情況，擬定品牌引進的招商規(guī)劃，制定具體招商計劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督招商主管的招商工作。
3.重點品牌客戶的維護和管理，與重點客戶、意向客戶保持密切聯(lián)系，了解對方銷售情況，發(fā)展方向。
4.部門人員日常工作安排和管理，要求部門人員加強與客戶的溝通，充分了解市場動態(tài)，廣泛收集品牌資料，加強目標(biāo)品牌客戶的聯(lián)系和洽談。
5.正確認(rèn)識績效考核的目的和意義，針對部門業(yè)績進行考核數(shù)據(jù)的核算，根據(jù)考核結(jié)果組織分析原因，尋找不足，制定改進方案，明確招商目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)進場客戶圖紙的審核，安排進駐事宜，做好廠商與各部門的協(xié)調(diào)工作。
7.及時向上級匯報相關(guān)工作的開展情況、所遇到的問題等。
8.完成招商總監(jiān)交代的其他事項。
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，受過連鎖運營管理、招商管理、業(yè)務(wù)談判等方面培訓(xùn)。
2.五年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同或相近管理崗位任職經(jīng)驗。
3.對家居招商業(yè)務(wù)談判、招商管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和考核、品牌引進和管理、客戶關(guān)系維護等具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力。個性成熟穩(wěn)重，具有較強的包容心及責(zé)任心，處事果斷。
5.30-45歲，具有較強的團隊合作精神。

東壹元1995年結(jié)緣蘇州，早期主要以木材加工、商業(yè)貿(mào)易為主，經(jīng)過近20年的不斷轉(zhuǎn)型升級，2014年12月，江蘇東壹元集團正式創(chuàng)立。目前公司是集金融投資、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、經(jīng)營管理等為一體的現(xiàn)代化綜合型集團。東壹元集團始終秉承崇文、融合、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、高效、合作、共贏的企業(yè)精神，不斷發(fā)展壯大，迎接更大的未來！