崗位職責(zé)：
1、對產(chǎn)品/服務(wù)的整體運營負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)運營規(guī)劃，包括產(chǎn)品推廣策略及運營策略；
2、負(fù)責(zé)運營方案的制定和實施，實施數(shù)據(jù)監(jiān)控，分析運營效果，配合產(chǎn)品經(jīng)理及相關(guān)部門，確保產(chǎn)品/服務(wù)的商業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、制定工作計劃和預(yù)算，確定團(tuán)隊與資源，管理工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，包括研發(fā)、市場等，確保產(chǎn)品/服務(wù)的運營工作有效展開。
4、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的建設(shè)，發(fā)掘和培養(yǎng)后備人才。
任職要求：
1、有移動互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；有醫(yī)療信息工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮；
2、有互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的產(chǎn)品推廣和運營管理能力；
3、創(chuàng)新能力強(qiáng)，具備新視覺和獨創(chuàng)性，能快速將知識轉(zhuǎn)化為新方法和技術(shù)；
4、能洞察客戶需求，主動思考產(chǎn)品與服務(wù)如何提升以滿足客戶需求；
5、高效的執(zhí)行力，跨部門合作的溝通能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗。

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