職責(zé)描述：
1、負責(zé)及時掌握公司的業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及人力資源管理狀況，定期向HR總監(jiān)及公司高層提供匯報分析，為公司人力資源體系優(yōu)化提供信息支撐及建議；
2、負責(zé)幫助各管理層熟悉理解公司的人力資源管理政策，并運用專業(yè)技能協(xié)助各部門管理者進行落地實施。
3、負責(zé)與公司管理層及核心人員建立良好的人際關(guān)系及業(yè)務(wù)合作關(guān)系，通過參與或組織團隊活動，協(xié)助其團隊氛圍的建設(shè)及改善；
4、負責(zé)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)實施計劃，及時掌握前端市場需求、人才市場狀況、用人部門人才培養(yǎng)周期等信息，制定總體招聘計劃，實施招聘方案，并跟蹤反饋招聘效果，并推行改進實施；
5、負責(zé)跟進各部門的績效管理體系運行狀況，協(xié)助總監(jiān)優(yōu)化績效管理體系；
6、負責(zé)協(xié)助總監(jiān)完成崗位勝任力模型的搭建工作，并根據(jù)勝任力模型完成培訓(xùn)體系的搭建工作；
7、負責(zé)協(xié)助總監(jiān)完善公司人力資源管理制度，改進優(yōu)化人力資源工作流程；
8、負責(zé)向公司管理層提供其他人力資源工作支撐，及時完成總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、業(yè)務(wù)思維，客戶視角。熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗；
3、有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成。

陜西北佳信息技術(shù)有限責(zé)任公司1998年正式成立，經(jīng)過近20年的高速發(fā)展，現(xiàn)已成為西北領(lǐng)先的信息技術(shù)服務(wù)提供商，業(yè)務(wù)涵蓋運維服務(wù)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、信息安全和渠道分銷，注冊資金3000萬元，銷售收入超過3億元，現(xiàn)有員工300余人，技術(shù)人員比例超過70%，其中80%以上的技術(shù)骨干為擁有國家及行業(yè)資格認證的中高級工程師，高級管理團隊由擁有十余年以上行業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)人士組成.
北佳信息一貫堅持通過科學(xué)管理來保障和持續(xù)提高交付質(zhì)量，先后獲得了信息系統(tǒng)集成及服務(wù)二級資質(zhì)、安全技術(shù)防范從業(yè)一級資質(zhì)、建筑智能化與裝修裝飾工程專業(yè)承包二級資質(zhì)、涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質(zhì)等資質(zhì)證書以及AAA級企業(yè)信用等級證書、西安市守合同重信用企業(yè)公示證書等榮譽證書，并順利通過了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ITSS信息技術(shù)服務(wù)運行維護標(biāo)準(zhǔn)、ISO/IEC27001:2003信息安全管理體系、CMMI3軟件能力成熟度等專業(yè)體系認證。
北佳信息秉持“為用戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案及產(chǎn)品服務(wù)”的核心經(jīng)營理念，面向政府、教育、醫(yī)療、交通、電力、金融、制造、能源等行業(yè)客戶，致力于以優(yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)和持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新精神，依托規(guī)范的服務(wù)管理體系、高效的服務(wù)研發(fā)體系、先進的服務(wù)管理工具以及專業(yè)的服務(wù)技術(shù)團隊，為客戶提供“一站式、可控、敏捷、安全”的專業(yè)IT服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)IT與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的融合，保障客戶業(yè)務(wù)穩(wěn)定、高效、安全的運行和發(fā)展。并成功積累了多領(lǐng)域的專業(yè)典型案例，得到諸多客戶的認可，在IT業(yè)內(nèi)贏得了良好的聲譽。