職責(zé)描述：
1.全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作；
2.組織行政、人力資源部門健全并完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合；
3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報院長審批并組織實施；
4.組織定期對醫(yī)院的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為院長重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；
5.對醫(yī)院組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善醫(yī)院的培訓(xùn)機(jī)制；
6.充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合醫(yī)院用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
7.負(fù)責(zé)醫(yī)院各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；
8.規(guī)范人事異動流程，健全醫(yī)院績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性，
9.不斷提升后勤服務(wù)意識，加強(qiáng)行政管理手段，松弛有度，促進(jìn)醫(yī)院的良性運(yùn)作；
10.發(fā)展并宣揚(yáng)醫(yī)院企業(yè)文化，建立醫(yī)院相關(guān)的福利政策，提升醫(yī)院文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對醫(yī)院的歸屬感與團(tuán)隊凝聚力；
11.增進(jìn)部門將的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作；
12.組織擬訂醫(yī)院安全管理制度，做好安全預(yù)防與保護(hù)措施，宣導(dǎo)安全理念和意識，并加強(qiáng)安全檢查的演練工作；
13.負(fù)責(zé)醫(yī)院重大活動的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作。



任職要求：
1.年齡35周歲以上，性別不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2.具有5年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗
3.熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗
4.有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力
5.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力
6.敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直、陽光
7.本地戶口優(yōu)先

張家港康麗醫(yī)院成立于2004年8月，是經(jīng)國家衛(wèi)生部門審批成立的小綜合大專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)，位于全國衛(wèi)生文明城市張家港市市中心步行街96-110號，建筑面積2000平方米，開放床位28張，現(xiàn)有職工63人，其中醫(yī)技類人員28人。醫(yī)院集醫(yī)療、醫(yī)美、保健、預(yù)防、養(yǎng)生為一體，屬當(dāng)?shù)蒯t(yī)療技術(shù)人員自建的民營醫(yī)院，通過十幾年健康有序的發(fā)展，獲得相關(guān)政府部門的充分認(rèn)可，并在社會上建立了良好口碑。
目前醫(yī)院異地新建，工程正在緊張籌建中，并將于2018年正式開業(yè)。開設(shè)三大版塊的項目，即醫(yī)療版塊、醫(yī)養(yǎng)康復(fù)版塊、健康檢查預(yù)防醫(yī)學(xué)版塊。具體科目有：內(nèi)科、康復(fù)科、健康管理中心、醫(yī)療整形科、眼科、婦科、口腔科、中醫(yī)科等。
康麗醫(yī)院建成后將有免費(fèi)車位200余個，床位99張，充分滿足港城中高端人群的就醫(yī)需求。同時醫(yī)院一層設(shè)置配套商業(yè)中心，在滿足就醫(yī)的同時不棄對生活品味的追求。
康麗醫(yī)院將遵循高效、務(wù)實、人文的理念，努力打造文化康麗、品味康麗的社會形象。以“一流的環(huán)境、一流的服務(wù)、一流的設(shè)備”呈現(xiàn)給大家。造福港城人民，為港城人民帶來健康和美麗！