具體要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；
3、熟悉HR管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的相關(guān)流程和國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具備優(yōu)秀的文字寫(xiě)作功底，邏輯結(jié)構(gòu)強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，善于思考，工作積極主動(dòng)；
5、正直、有原則，具有優(yōu)秀解決問(wèn)題和溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
6、有駕照，能熟練駕駛小型汽車。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定具員招聘計(jì)劃，開(kāi)展日常招聘的簡(jiǎn)歷甄別、面試、選擇工作；
2、組織制定公司并監(jiān)督執(zhí)行公司人事及行政各項(xiàng)管理制度，確保公司內(nèi)部工作順利進(jìn)行；
3、拓展招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)崗位的筆試試題庫(kù)建設(shè)，有關(guān)崗位的面試評(píng)價(jià)方法、程序建設(shè)工作；
5、公司薪酬制度、績(jī)效考核體、培訓(xùn)體系的完善及監(jiān)督執(zhí)行；
6、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛及與勞動(dòng)部門(mén)的關(guān)系；
7、協(xié)助HR總監(jiān)開(kāi)展各項(xiàng)人力資源工作。

蘇州昆拓?zé)峥叵到y(tǒng)股份有限公司（原名蘇州昆拓冷機(jī)有限公司）創(chuàng)建于一九九八年，二○○五年遷址中新蘇州工業(yè)園區(qū)，二○一○年完成股改，是一家具有強(qiáng)大自主研發(fā)和制造能力的高成長(zhǎng)性創(chuàng)新型企業(yè)，中國(guó)熱管理領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。

公司依托自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，采用先進(jìn)的精密制冷設(shè)計(jì)、工藝及測(cè)試技術(shù)，全面采用歐盟EN14511標(biāo)準(zhǔn)，自主研發(fā)并制造了可靠性高、環(huán)保、節(jié)能的機(jī)柜空調(diào)器系列產(chǎn)品；并針對(duì)通信行業(yè)自主設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了空調(diào)熱交換一體機(jī)（智能節(jié)能型集成空調(diào)器）、通訊機(jī)柜空調(diào)器、控溫電池柜等，可為通信、電力、工業(yè)控制等領(lǐng)域提供溫度控制解決方案。目前公司產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于通信、電力、軌道交通、汽車、數(shù)控機(jī)床、冶金、石化、電子等眾多領(lǐng)域，業(yè)務(wù)規(guī)模實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)。

公司于2008年9月通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定；2008年11月通過(guò)ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證；2009年獲評(píng)“2009通信產(chǎn)業(yè)年度3G發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；2010年獲評(píng)“中國(guó)最佳自主創(chuàng)新企業(yè)”、“江蘇省自主創(chuàng)新型企業(yè)”；2011年獲評(píng)“2011年度綠色通信優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)”；2012年獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)“民營(yíng)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；2012年公司自控系統(tǒng)熱管理工程技術(shù)研究中心被評(píng)為“江蘇省級(jí)工程技術(shù)研究中心”；2013年獲評(píng)“江蘇省科技中小企業(yè)”、“江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)”、“江蘇省信息化與工業(yè)化融合示范企業(yè)”。公司產(chǎn)品 “控溫電池柜及電池柜空調(diào)器”、“熱管熱交換器”等先后相繼榮獲“江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品”。