崗位職責(zé)：

1、接受并承擔(dān)公司分配的年度銷售目標(biāo)，同時將總目標(biāo)分解成月度目標(biāo)
2、根據(jù)銷售目標(biāo)制訂部門各階段的銷售計劃及銷售策略
3、將所有客戶進(jìn)行分類管理，并將所有客戶合理分配至各銷售人員負(fù)責(zé)，根據(jù)實際情況適時進(jìn)行合理調(diào)整
4、了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，使公司成為具有競爭力的供應(yīng)商
5、全面把握和分析公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同行業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展方向提供科學(xué)的決策依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)制訂公司的銷售管理制度及工作規(guī)范，負(fù)責(zé)制定銷售人員的考核制度及利潤分配制度
7、對外及時解決銷售人員在工作過程中無法解決的客戶問題；對內(nèi)做好與技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門的溝通交流工作，及時傳達(dá)客戶反饋信息
8、定期組織銷售會議，以解決各類業(yè)務(wù)問題，同時將涉及到內(nèi)部其它部門的問題提出并進(jìn)行討論解決，以利銷售工作順利開展
9、對客戶進(jìn)行分類管理，經(jīng)常關(guān)注重點客戶的業(yè)務(wù)狀況，并且對重點客戶進(jìn)行定期跟蹤拜訪及溝通
10、指導(dǎo)本部門銷售及客服人員開展工作，及時了解他們?nèi)粘９ぷ髦杏龅降膯栴}，并給予分析指導(dǎo)，以提高部門整體業(yè)務(wù)能力
11、定期對部門人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高團隊的整體專業(yè)能力
12、對客戶的貨款回收進(jìn)行督促、指導(dǎo)，對異?？蛻艋乜钬?fù)責(zé)追查
13、承擔(dān)銷售部成本控制職責(zé)，控制業(yè)務(wù)費用，降低辦公費用

任職條件：
1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，營銷或機械相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上銷售工作經(jīng)驗，外資企業(yè)工作經(jīng)驗者佳
3、掌握機械加工基本知識，能讀懂圖紙。
4、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力，較強的工作責(zé)任心
5、具備較強的統(tǒng)籌工作能力，執(zhí)行力強，同時具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)
6、熟練的英語溝通能力，能與老外直接溝通
7、熟練的辦公軟件運用能力，有ERP系統(tǒng)基本知識。

蘇州銅盟電氣成立于2007年初，是一家專注和專業(yè)的公司，公司的主營業(yè)務(wù)是銅/鋁件的加工，公司具備銅、鋁件的全套加工工藝和解決方案，包括機加工件、鑄件、鍛件、焊接件、軟連接、組合件等。公司客戶資源優(yōu)良，發(fā)展前景良好（客戶均為國際電工巨頭：如西門子、ABB、施耐德、伊頓等）。公司擁有多年從事機加、沖壓等管理、生產(chǎn)的專業(yè)團隊，依靠先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、成熟的工藝，新的技術(shù)和工藝創(chuàng)新，服務(wù)于全球在電力工業(yè)領(lǐng)域的客戶，以滿足他們當(dāng)前和未來的需求。同時致力于經(jīng)濟的成功、社會責(zé)任和環(huán)保責(zé)任。公司目前正處于持續(xù)快速發(fā)展階段，現(xiàn)期待各類專業(yè)人才加盟，共創(chuàng)美好明天。