崗位職責：
1、具有較強的溝通和團隊管理能力，期望成為企業(yè)高層管理者或經理人選；
2、具有靈活的解決問題及帶隊培訓的能力，抗壓能力強；
3、有大局觀、責任心，喜歡高挑戰(zhàn)，團隊意識強；
4、負責團隊運營管理，提供可行性建議，展開培訓工作；
5、了解管理的工作，熟悉公司文化及價值觀，成為公司高層管理人才；
6、在校或企業(yè)擔任過社團負責人或干部職務者優(yōu)先；
任職要求：
1、211/985統(tǒng)招本科及以上學歷或海外留學背景著優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、有1-3年基層中層管理經驗，具有項目招商管理經歷者、互聯(lián)網電子商務管理者、帶過團隊者優(yōu)先；
3、具備較強的規(guī)劃和團隊建設能力，良好的溝通協(xié)調、領導和學習能力，善于經營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司管理規(guī)定計劃制定和組織實施能力者；
4、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，極強的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團隊；
5、具有責任心強，有較強的團結協(xié)作精神，團隊榮譽感強；

山東必普電子商務股份有限公司(證券簡稱:必普股份 證券代碼:838065)是一家具有互聯(lián)網基因的商務項目創(chuàng)新研發(fā)與服務支持平臺。目前公司在職人數(shù)600人，公司成立于2013年，于2016年7月在新三板上市；公司主要從事大眾餐飲、美膚美甲、汽車美容等多種創(chuàng)業(yè)項目一站式服務，讓創(chuàng)業(yè)者通過簡單易懂可操作的運作模式，實現(xiàn)互利共贏。目前，必普股份僅在大眾餐飲行業(yè)已經完成十余個大型項目的研發(fā)并投放市場。
公司為員工提供一流的現(xiàn)代化辦公環(huán)境、靈活的調休假機制、制訂了極富吸引力的薪資、福利待遇（八小時工作制、五險一金），并能為每位職員提供充分的崗位培訓和職業(yè)晉升渠道，同時也能為每一類崗位制定了合理的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。公司注重企業(yè)文化的建立和培養(yǎng)，我們尊重人才，承認學歷，但更看重您的能力和潛力。
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