崗位職責(zé)：
1、協(xié)助各用人部門進(jìn)行內(nèi)部人力資源盤點(diǎn)與分析，并制定年度招聘計劃及應(yīng)急用人計劃
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃完成崗位說明書的修訂
3、根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)選擇不同的招聘渠道，并不定期開發(fā)新的招聘渠道，以達(dá)到滿足用人部門用人需求的同時控制招聘成本
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好雇主品牌宣傳
5、根據(jù)招聘面試流程進(jìn)行人員篩選、面試安排和落實及實施，同時根據(jù)崗位重要性，做好入職前的跟進(jìn)工作，并根據(jù)公司內(nèi)部管理模式優(yōu)化招聘面試流程
6、根據(jù)崗位及用人部門需求完善結(jié)構(gòu)化面試流程
7、完善各部門新員工代教制度，確保新入職員工能盡快了解公司及公司產(chǎn)品，用人部門可以通過考核指標(biāo)評估新入職員工是否與該崗位相匹配

任職要求：
1、大專以上人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、3年以上招聘方向工作經(jīng)驗，有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉人力資源六大模塊，并能獨(dú)立承擔(dān)1—2項業(yè)務(wù)模塊
4、有較強(qiáng)的抗壓能力、善于溝通

西安華歐精密機(jī)械有限責(zé)任公司，始創(chuàng)于2001年，坐落于西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)，擁有近10000平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，100多臺先進(jìn)設(shè)備。公司現(xiàn)有五大系列300多個型號的產(chǎn)品銷往國內(nèi)及歐洲市場，并于2012年通過國軍標(biāo)審核后逐步開拓軍工市場。
華歐精密以高精度、高速度、長壽命的滾珠絲杠副和電作動部件為主要產(chǎn)品，已為國內(nèi)外幾百家企業(yè)配套，并為客戶提供各種標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)，同時協(xié)助客戶進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)。隨著10多年的發(fā)展和技術(shù)積累，華歐精密的產(chǎn)品精度、種類及產(chǎn)值在國內(nèi)同行已屬前列，同時公司產(chǎn)品涉及領(lǐng)域不斷向產(chǎn)業(yè)鏈下游擴(kuò)展，從單純滾珠絲杠副產(chǎn)品服務(wù)拓展至作動系統(tǒng)集成及生產(chǎn)線數(shù)字化自動化解決方案。
與此同時公司取得了多項發(fā)明專利與實用新型專利，并多次獲部、省、市各級政府的支持和獎勵。
自2016年起，成立無人機(jī)事業(yè)部、電子實驗室、機(jī)電一體化……