職責(zé)描述：
一、派遣類
l 對(duì)公司人力資源派遣項(xiàng)目進(jìn)行有效推進(jìn)與響應(yīng)管理，進(jìn)而主動(dòng)推進(jìn)與客戶的服務(wù)提升，確?？蛻魸M意；
l 對(duì)公司人力資源派遣業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的拓展與跟進(jìn)，并高效配合完成相關(guān)人力資源派遣落地工作；
l 確保公司人力資源派遣各項(xiàng)目相關(guān)結(jié)算的精準(zhǔn)與高效；
二、招聘類
l 分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；
l 確保與各職能部門溝通流暢，積極響應(yīng)職能部門用人需求，確保所需人員及時(shí)有序到位
l 根據(jù)招聘計(jì)劃按月、季、年預(yù)算招聘成本，并按計(jì)劃執(zhí)行
l 建立和完善后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備
三、培訓(xùn)
l 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)企業(yè)主城在職員工與在培人員的培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，提升企業(yè)員工工作水平。
l 有效開發(fā)各類培訓(xùn)資源，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量
l 定期提報(bào)培訓(xùn)工作計(jì)劃及總結(jié)
四、行政管理
l 負(fù)責(zé)公司主城的會(huì)議安排、通知、實(shí)施、會(huì)議紀(jì)要以及決議追蹤等
l 負(fù)責(zé)主城外務(wù)接待工作，安排來賓的接待標(biāo)準(zhǔn)、參觀路線、食宿出行等
l 負(fù)責(zé)主城每月費(fèi)用預(yù)算及各類工作報(bào)表上報(bào)；
l 負(fù)責(zé)主城辦公用品、固定、非固定資產(chǎn)管理；
負(fù)責(zé)主城辦公環(huán)境、后勤及宿舍管理

任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；
2、三年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人事行政工作流程，人力資源管理六大板塊及辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

重慶先特服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)有限公司注冊(cè)資金1000萬元，是集團(tuán)公司的華北、華東、西南三大呼叫中心外包基地之一，共同組成國(guó)內(nèi)最大的呼叫中心服務(wù)外包提供商，是中國(guó)境內(nèi)最大的通信行業(yè)第三方呼叫中心外包服務(wù)提供商，是國(guó)內(nèi)知名的在電信增值業(yè)務(wù)和信息服務(wù)等領(lǐng)域資深虛擬電信運(yùn)營(yíng)商，擁有國(guó)家工業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)部門頒發(fā)的呼叫中心、信息服務(wù)等電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)。
業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)十余省、直轄市，致力于通信、金融、物流、汽車、電子商務(wù)等高端行業(yè)呼叫中心外包。
西部聲谷呼叫中心基地項(xiàng)目，是重慶先特服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)有限公司按照聚集發(fā)展、定位明確、錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)、逐步發(fā)展的發(fā)展思路，采用政府支持，強(qiáng)強(qiáng)合作，市場(chǎng)化動(dòng)作模式打造的全國(guó)領(lǐng)先的休閑式呼叫中心產(chǎn)業(yè)集群，西部聲谷位于永川服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園，坐落于神女湖園區(qū)，目前暫時(shí)由于園區(qū)建設(shè)施工時(shí)間問題，暫時(shí)落戶于鳳凰湖工業(yè)園區(qū)，位于神女湖園區(qū)擁有1000畝地，首期啟動(dòng)建設(shè)300畝，將實(shí)現(xiàn)呼叫中心坐席2萬個(gè)，從業(yè)人員3萬人的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。