1.根據(jù)各部門人員需求信息，整理、匯總、分析形成公司人員需求執(zhí)行計(jì)劃草案，為人員招聘提供可靠的依據(jù)；
2.建立和完善公司的招聘體系，優(yōu)化和梳理招聘流程；
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司招聘體系的建設(shè)和完善；
4.監(jiān)督執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門的用人需求；
5.負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、資源整合及評(píng)估；
6.完成公司關(guān)鍵崗位的招募，通過甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔中、高級(jí)人才；
7.分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求，完成招聘指標(biāo)；
8.負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤、反饋和修正；
9.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，更新及維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.從事過IT行業(yè)、外包行業(yè)招聘項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮；
3.熟悉人力資源管理學(xué)、心理學(xué)、項(xiàng)目管理學(xué)等；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力（親和力）、應(yīng)變能力、及解決問題的能力，對(duì)招聘工作有較強(qiáng)的使命感與敬業(yè)精神；
6.具備一定的校企合作經(jīng)驗(yàn)為佳或有同行業(yè)人脈者優(yōu)先。
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世紀(jì)怡嘉軟件科技有限公司（簡(jiǎn)稱世紀(jì)怡嘉）成立于2011年，總部位于福建省福州市，世紀(jì)怡嘉是一家全國(guó)性的IT科技服務(wù)公司，并在2014成立上海分公司，在成都、北京、深圳各設(shè)有辦事處。公司業(yè)務(wù)主要專注于IT人員外包、IT咨詢、軟件解決方案和軟件外包等科技服務(wù)為一體的供應(yīng)商。公司在移動(dòng)應(yīng)用、客服系統(tǒng)、存儲(chǔ)設(shè)備、機(jī)器人，大數(shù)據(jù)，人工智能和區(qū)塊鏈等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主要客戶涵蓋興業(yè)銀行，PICC等眾多500強(qiáng)企業(yè)。