崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源年度規(guī)劃，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；
3、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘甄選、面試工作；主要為高端技術(shù)和銷售人才。
5、負(fù)責(zé)開拓各種招聘渠道滿足公司人才需求；
6、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
7、負(fù)責(zé)定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工招聘需求分析。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有5年以上大中型IT公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各類專業(yè)人才測評工具；
4、具有較強(qiáng)的親和力和溝通能力；
5、工作積極主動(dòng)，謙虛謹(jǐn)慎，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；
6.已婚已育優(yōu)先。

浙江聯(lián)泰信息系統(tǒng)有限公司是一家專業(yè)致力于信息系統(tǒng)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，公司以提供基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、小型機(jī)與存儲(chǔ)、安全與管理等信息系統(tǒng)解決方案為基礎(chǔ)，以追求“值得客戶永久信任的信息系統(tǒng)服務(wù)顧問”為目標(biāo)，開展信息化設(shè)備維護(hù)外包、服務(wù)器存儲(chǔ)系統(tǒng)服務(wù)外包、企業(yè)數(shù)據(jù)庫軟件維護(hù)外包、定制ERP軟件外包等核心外包服務(wù)。將專業(yè)技術(shù)與用戶業(yè)務(wù)充分融合，倡導(dǎo)通過整合基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、系統(tǒng)安全與管理技術(shù)、數(shù)據(jù)中心技術(shù)和成熟的軟件咨詢技術(shù)，解決用戶在企業(yè)管理信息化方面的各種需求，為各行業(yè)用戶提供量身定制的專業(yè)信息系統(tǒng)解決方案，并廣泛服務(wù)于集團(tuán)企業(yè)、運(yùn)營商、金融、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域。
公司一貫秉承以人為本的管理理念，擁有一支優(yōu)秀的銷售顧問團(tuán)隊(duì)和一支具有豐富經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)技術(shù)實(shí)力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。通過與諸如CISCO、IBM、ORACLE等優(yōu)秀廠商的合作，不斷提高管理與技術(shù)服務(wù)水平，依照ISO9001質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求服務(wù)團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)各行業(yè)用戶。
面對未來，浙江聯(lián)泰將一如既往，不懈努力，在各個(gè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新的突破。公司視人才為公司的核心資源，我們將為加盟聯(lián)泰的員工提供：
1、工作時(shí)間：8:30-17:00，雙休。
2、節(jié)假日、帶薪假：國家法定節(jié)假，同時(shí)春節(jié)假一般在13-18天。帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
3、福利：五險(xiǎn)一金
4、補(bǔ)貼：通訊、公交、餐貼、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼
5、節(jié)日禮品：端午、中秋傳統(tǒng)節(jié)假公司均發(fā)放福利禮品；生日員工享受生日福利，同時(shí)每月公司統(tǒng)一為員工過生日。
6、活動(dòng)：每年至少一次集體出游旅游；公司不定期舉行小型活動(dòng)、聚餐；各部門自行組織安排部門活動(dòng)；
7、培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)以及優(yōu)秀廠家合作培訓(xùn)，優(yōu)秀員工公司再安排公費(fèi)外派培訓(xùn)。
8、富有競爭力的薪資待遇。
也許我們不是最好的，但我們努力做得更好！期待您的加入!