工作地點(diǎn):上海市 | 所屬部門(mén):數(shù)碼生活館事業(yè)部 |
職位類(lèi)別:招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:無(wú) |
工作地點(diǎn):上海市 | 所屬部門(mén):數(shù)碼生活館事業(yè)部 |
職位類(lèi)別:招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:無(wú) |
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求;
4.在多個(gè)平臺(tái)發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排人員面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);
6.組織有關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合各崗位需求;
7.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的和合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)或有人力資源資格證者優(yōu)先;
2、具有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備招聘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道;
4、具有良好的溝通交流能力;
學(xué)歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語(yǔ)言要求:普通話(huà) | 專(zhuān)業(yè)要求:不限 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修 |
美承數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):美承集團(tuán)),1993年創(chuàng)立于浙江杭州,是中國(guó)知名的IT零售標(biāo)桿企業(yè),國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的移動(dòng)應(yīng)用方案集成商。
自公司成立以來(lái),美承集團(tuán)始終扎根IT行業(yè),業(yè)務(wù)涉及零售連鎖、智慧校園、移動(dòng)方案、系統(tǒng)集成、IT服務(wù)、渠道分銷(xiāo)、電子商務(wù)等。
歷經(jīng)二十余年的持續(xù)耕耘,美承集團(tuán)現(xiàn)已發(fā)展壯大為一家綜合性大型企業(yè)集團(tuán)。其主體業(yè)務(wù)由旗下九大事業(yè)部及兩大業(yè)務(wù)支持部門(mén)(政教事業(yè)部、企業(yè)事業(yè)部、高教創(chuàng)新事業(yè)部、專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)事業(yè)部、分銷(xiāo)事業(yè)部、數(shù)碼生活館事業(yè)部、chonps事業(yè)部、蘋(píng)果事業(yè)部、索尼事業(yè)部、配件事業(yè)部、移動(dòng)開(kāi)發(fā)本部)共同構(gòu)成,并在各自定位的市場(chǎng)領(lǐng)域茁壯成長(zhǎng),扮演著重要角色。
公司網(wǎng)址:www.mc2.com.cn
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
1000-9999人
其它
徐匯區(qū)虹漕路461號(hào)漕河涇軟件大廈56幢10樓(近欽州北路)。乘車(chē)路線(xiàn):地鐵9號(hào)線(xiàn)桂林路站(上下班時(shí)間有短駁車(chē),5分鐘/班),步行需15分鐘。