職位描述
工作職責:
1、負責本公司財務報表編制等相關工作,并負責年報及季報的批露工作;
2、負責公司年度預算的編制及調整,本部門費用預算的控制;
3、協助經營目標的完成,對財務預算及實際執(zhí)行情況予以比較,進行風險預警;深化績效管理體系,細化績效跟蹤管理工作,推動業(yè)績的完成;
4、按合同管理方案的規(guī)定,審核合同的簽訂;
5、負責本公司資金的調度及管理;
6、按集團公司的規(guī)范要求,嚴格執(zhí)行公司財務管理制度及相關流程;
7、對公司稅收進行整體籌劃與管理,合理合法運用國家稅收政策,優(yōu)化公司稅負;
8、負責推進部門團隊管理及全員績效管理工作;
9、負責協調同銀行、工商、稅務、審計、統計、評估、銀行、證券、信托及會計師事務所等相關外部單位,并保持良好的關系。
任職資格:
1、年齡為45歲以下 ,能承受相應的責任和壓力
2、國家統招財經類專業(yè)本科及以上,擁有中級會計職稱
3、持高級會計師、注冊會計師及注冊稅務師證書其中之一的優(yōu)先
4、有5年以上相關行業(yè)財務工作經驗,3年以上相關行業(yè)財務管理工作經驗
5、熟悉相關行業(yè)財務、稅務及融資等業(yè)務,善于溝通及團隊管理,有較強的事業(yè)心。
企業(yè)介紹
上海延華智能科技(集團)股份有限公司是國內第一家以智能建筑為主營業(yè)務,在深交所上市的高科技企業(yè)。經過近三年的轉型升級,公司成功從“智能建筑系統集成商”轉變成為“智慧城市服務與運營商”,確立了公司的戰(zhàn)略定位——“智慧城市整體解決方案提供商”。圍繞這一戰(zhàn)略定位,延華完成了登陸資本市場后的第一次再融資,成為我國第一家以“智慧城市”項目做定向增發(fā)的上市公司,借助資本市場加速參與各地智慧城市建設。
在業(yè)務開拓上,一方面,公司主營業(yè)務現已從智能建筑拓展到智慧城市各主要領域,秉承“咨詢引領、智能基石、節(jié)能推進、醫(yī)療先行”的業(yè)務理念,通過高端咨詢獲取市場,智能建筑、綠色智慧節(jié)能、智慧醫(yī)療、智慧交通等業(yè)務領域取得迅猛增長。另一方面,公司加強全國業(yè)務網絡建設,業(yè)已形成華東、華南、華北、華中、東北、西南、海南、河南等八大區(qū)域中心,積極參與當地智慧城市建設的陣地。
同時,公司進行模式創(chuàng)新,率先推出“智城模式”,通過與武漢、海南、遵義等地方平臺公司合資成立當地智城公司,積極探索從智慧城市頂層設計、建設施工、運營維護等全流程、全體系、系統化的智慧城市服務整體解決方案。
公司擁有行業(yè)內齊全的資質:國家住建部建筑智能化工程設計與施工一體化一級資質、機電設備安裝工程專業(yè)承包一級資質,同時具備消防、安防等多項一級資質,并通過了質量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證和職業(yè)健康安全管理體系認證。
公司是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè),被上海市人民政府認定為上海市高新技術企業(yè)、上海市軟件企業(yè)、上海市智能建筑企業(yè)技術中心、國家發(fā)改委第一批節(jié)能技術服務備案企業(yè),公司已開發(fā)和創(chuàng)新了多項擁有自主知識產權的技術和產品,并入選國家級和上海市重點新產品。公司榮獲上海市名牌企業(yè)、上海市著名商標、上海市文明單位、全國智能建筑行業(yè)十大品牌企業(yè)等榮譽稱號。
公司秉承“科技提升建筑價值?智慧開啟城市未來”的理念,以客戶滿意為宗旨,為客戶提供創(chuàng)新的行業(yè)整體解決方案及關聯軟、硬件系統開發(fā)與集成;本著“追求完美、永不推辭”的企業(yè)精神,不斷超越客戶期望,實現公司發(fā)展愿景和社會價值,努力打造“中國受人尊敬的高科技企業(yè)”。
企業(yè)文化:
一份愿景:成為中國受人尊敬的高科技企業(yè)
無論是延華過去的歷史發(fā)展沿革,還是現在所做的種種選擇,包括諸如收購、兼并以及整合等舉措,都擁有一個指導思想,即基于公司發(fā)展的“一份愿景”——延華要成為“中國受人尊敬的高科技企業(yè)”。
兩大定位:定位于“對高端客戶和服務的追求”
定位于“成為行業(yè)的領袖”,延華發(fā)展必須遵循“兩大定位”
一是要定位于“對高端客戶和服務的追求”;二是要定位于“成為 行業(yè)的領袖”,這兩者是辯證統一、 互為因果的。
三項戰(zhàn)略:客戶滿意、集成創(chuàng)新、合作共贏
“客戶滿意”是一切經營活動的指導方針;“集成創(chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力;“合作共贏”是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎。
四個滿意:員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意
延華的企業(yè)文化,就是要做到“四個滿意”——即“員工滿意、客戶滿意、股東滿意、社會滿意”,這“四個滿意”的先后順序也非常重要,我們要首先做到讓關系最近的那部分群體“滿意”,滿足員工事業(yè)發(fā)展上的訴求,才能讓“滿意的員工”產生“滿意的客戶”,直至企業(yè)為整個社會所尊敬。
企業(yè)理念:科技提升建筑價值
Enhancing the Value of Modern Buildings
智慧開啟城市未來
Lightening the Future of Smart City
企業(yè)精神:追求完美 永不推辭
Always Solution,Never Excuse
公司網站:www.chinaforwards.com