職責(zé)描述：
招聘背景
現(xiàn)深圳地域人員1萬(wàn)+，行政團(tuán)隊(duì)人員13人；服務(wù)比為770：1
團(tuán)隊(duì)分工：區(qū)域管理1人、場(chǎng)地管理3人、差旅印章管理1人、費(fèi)用管理1人、消防合同管理1人、采購(gòu)管理1人、資產(chǎn)管理1人、前臺(tái)2人、司機(jī)2人；
基礎(chǔ)工作人員較多，缺少項(xiàng)目申報(bào)及管理人員
業(yè)務(wù)發(fā)展情況
深圳地域的自身業(yè)務(wù)成長(zhǎng)；子公司的成立；雙軟認(rèn)證及政策扶持申報(bào)
深圳周邊城市的子公司相繼設(shè)立（桂林、漳州、南平）
香港業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大的毗鄰支持
印度當(dāng)?shù)氐倪h(yuǎn)程協(xié)助
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)深圳及周邊子公司設(shè)立后的日常管理、年檢及政府關(guān)系維護(hù)以及后期涉及的項(xiàng)目及補(bǔ)貼到位情況；
2、深圳子公司的相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證及政府補(bǔ)貼項(xiàng)目申報(bào)；
3、深圳行政團(tuán)隊(duì)的日常管理工作；員工的管理和考核，確保各崗位員工正確履行職責(zé)；
4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)工作的計(jì)劃安排落實(shí)，并積極有效地配合平臺(tái)重點(diǎn)工作順利開展，按時(shí)保質(zhì)完成。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷
2、三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉行政各模塊工作內(nèi)容；
4、熟悉公司設(shè)立的基本流程，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本運(yùn)作方式；
5、有政府項(xiàng)目申報(bào)及公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

中軟國(guó)際成立于2000年，為香港主板上市公司，股票代碼354。中軟國(guó)際是中國(guó)大型綜合性軟件與信息服務(wù)企業(yè)，提供從IT咨詢服務(wù)、IT技術(shù)服務(wù)、IT外包服務(wù)到IT培訓(xùn)的“端到端”軟件及信息服務(wù)，涉及政府、制造、金融、電信與高科技等主要信息技術(shù)行業(yè)。公司服務(wù)遍布全球包括大陸地區(qū)北京、上海、南京、深圳、大連、西安，美國(guó)普林斯頓和西雅圖，英國(guó)倫敦，日本東京在內(nèi)的25個(gè)城市，員工逾一萬(wàn)五千人，2011年公司服務(wù)性收入達(dá)19.6億人民幣，自2003年創(chuàng)業(yè)板上市以來(lái)，公司服務(wù)性收入的復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到了55%。

“創(chuàng)造、分享，共成長(zhǎng)”是公司的核心價(jià)值觀?！皠?chuàng)造”是核心，是源泉，“創(chuàng)造”社會(huì)價(jià)值是我們“創(chuàng)造”的終極目標(biāo)；“分享”是體驗(yàn)、是歷程，“舞臺(tái)無(wú)邊界”，“分享”成功喜悅、“分享”人生歷程,“分享”客戶經(jīng)驗(yàn)；“共成長(zhǎng)”是成果、是正果，與“同事”與“團(tuán)隊(duì)”共成長(zhǎng)，與“企業(yè)”與“伙伴”共成長(zhǎng)。我們希望我們?cè)诳蛻粜闹杏肋h(yuǎn)是專家、很專業(yè)、懂人情、好伙伴。

中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“合資公司”）是中軟國(guó)際有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中軟國(guó)際”）與全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商華為技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“華為公司”）合資成立的，總部位于西安；中軟國(guó)際和華為公司的持股比例分別為60%和40%。
合資公司將利用中軟國(guó)際在外包領(lǐng)域的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、客戶關(guān)系和業(yè)務(wù)積累，以及完整的外包團(tuán)隊(duì)和人力資源供應(yīng)體系以及華為成熟的管理平臺(tái)和質(zhì)量體系、軟件外包業(yè)務(wù)需求，開拓全球業(yè)務(wù)流程和IT外包服務(wù)市場(chǎng)，成為立足中國(guó)、服務(wù)全球的業(yè)務(wù)流程和IT外包服務(wù)旗艦公司。



--------------------------------------------------------------------------------