崗位職責：
1. 負責數(shù)據(jù)中心項目的建筑規(guī)劃，能和各專業(yè)工程師一期，負責數(shù)據(jù)中心整體規(guī)劃，容量及可靠性分析，提出并確認數(shù)據(jù)中心整體需求，并按照國家有關工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標（議標）文件內容及現(xiàn)場實地勘察結果，組織設計院進行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計;
2. 和公司相關部門緊密配合，和潛在客戶進行溝通，理解確認客戶需求，對公司內部匯報及確認數(shù)據(jù)中心建設需求，方案，成本等，確認需求后，帶領設計院進行數(shù)據(jù)中心設計，要對業(yè)主方需求、效果，投資收益，工程進度等進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。 對外溝通，協(xié)調主管項目的調試、驗收、交付工作;
3. 將房地產甲方設計標準化的管理模式落地在數(shù)據(jù)中心設計管理上，對數(shù)據(jù)中心的建筑結構，進行標準化規(guī)劃，指標及量化管理;
4. 能夠制定并管理項目設計計劃，有序推進，出現(xiàn)問題是有序溝通解決問題。帶領專業(yè)工程師對所負責項目的各專業(yè)端到端設計協(xié)調，參與項目專業(yè)設計方案的確定，有效管理設計院，并提供有效的設計建議，審核相關施工方案和施工圖紙；負責主管工程設計文件、設計圖紙的審核工作，根據(jù)參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目施工公司作施工技術交底;
5. 具備現(xiàn)場分析問題和解決問題的能力，熟悉施工工藝和工序，深入施工現(xiàn)場檢查、修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù);
6. 負責本公司數(shù)據(jù)中心設計方案的持續(xù)優(yōu)化，在工程設計中應用新技術、新材料、新工藝、新標準、新規(guī)范的實施，當情況變化時，隨時進行調整;
7. 負責主管項目的設計文檔，質量記錄、技術變更記錄，技術資料、竣工資料的簽審，做好項目設計總結和專題技術總結，做好人才的培養(yǎng)，完成領導分配的臨時階段性性工作任務.

任職資格：
1. 建筑、結構，專業(yè)，本科以上學歷;
2 .熟悉本專業(yè)的相關國家規(guī)范和地方規(guī)范，有設計管理經(jīng)驗，熟悉建設項目設計建設過程中各專業(yè)的配合流程；具備10年以上的建筑相關技術經(jīng)驗，房地產行業(yè)甲方設計部工作經(jīng)驗，有項目技術經(jīng)理或技術負責人經(jīng)驗，能自行繪制建筑方案平面圖，并對其他專業(yè)的配合工作有認知;
3. 熟練掌握office、project等工程項目管理工具及建筑專用工具，具備較好的文檔寫作能力;
4. 良好的學習和分析能力，具有較強的責任心、良好的團隊合作精神/執(zhí)行力和溝通能力，具備極強的溝通協(xié)調能力;
5. 對數(shù)據(jù)中心行業(yè)有熱情.

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