崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部運營管理工作，協(xié)助董事長開展公司全面管理工作；
2、負責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；經(jīng)審批后督促執(zhí)行，并及時跟進市場研究和戰(zhàn)略判斷半年修訂與完善；
3、負責(zé)監(jiān)督和控制各分子公司、各部門的計劃執(zhí)行情況，并及時根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進行目標修訂和計劃監(jiān)督；
4、負責(zé)集團公司、各子公司、各部門權(quán)、責(zé)體系的梳理和制定，并根據(jù)業(yè)務(wù)模式及時完善與督促執(zhí)行；
5、負責(zé)集團公司流程制度梳理、固化，并及時根據(jù)經(jīng)營模式變化和業(yè)務(wù)發(fā)展進行優(yōu)化，形成系統(tǒng)化的流程制度體系，并督促執(zhí)行；
6、負責(zé)統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源確保公司階段性目標、重點任務(wù)目標的事項；
7、根據(jù)公司經(jīng)營需要制定部門工作計劃，確定審計項目和方案并跟蹤執(zhí)行。
任職要求：
1、35歲以上，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源總監(jiān)、運營負責(zé)人或人力行政總監(jiān)經(jīng)驗；
3、出色的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能力、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，并具備良好的職業(yè)道德；
4、積極主動、思維敏捷、性格開朗、責(zé)任心和事業(yè)心強。

金石易服（北京）科技有限公司（以下簡稱為“金石”）始創(chuàng)于2005年3月，以金石易服（北京）科技有限公司為總部，并在武漢、深圳和杭州設(shè)立了華中、華南和華東運營中心，遍及20多個省、市、自治區(qū)和海外有據(jù)點服務(wù)人員，企業(yè)員工達500余人。金石是北京市認證高新技術(shù)企業(yè)，獲“雙軟認證”（軟件產(chǎn)品認證和軟件企業(yè)認證），系統(tǒng)集成三級資質(zhì)，國家ISO 9000、ISO 20000、ISO 27001體系認證。
呼叫中心和培訓(xùn)地點設(shè)在武漢，面積達1000多平方米。金石學(xué)院是企業(yè)的培訓(xùn)中心，為本企業(yè)員工提供崗前培訓(xùn)和能力再提高培訓(xùn)。已與武漢多所高校、多家培訓(xùn)機構(gòu)達成人才培訓(xùn)合作關(guān)系，為高校學(xué)生提供實習(xí)機會和實踐基地。
根據(jù)多年的IDC服務(wù)實踐經(jīng)驗，依托現(xiàn)有的“主動、快速、靈活、協(xié)作”團隊，金石推出了切合用戶需求的IT外包服務(wù)產(chǎn)品：IDC機房日常標準值守服務(wù)，IDC機房全天候值守服務(wù)，IDC機房單次服務(wù)，IDC機房巡檢服務(wù)，IDC機房緊急服務(wù)，IT定制服務(wù)，桌面運維服務(wù)。
幾近10年的歷程，金石與合作伙伴深入合作，業(yè)務(wù)覆蓋到了美國，加拿大，香港等海外地區(qū)，國內(nèi)發(fā)展到北京、杭州、深圳、武漢、青島、內(nèi)蒙古等20多個城市，業(yè)務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)領(lǐng)域占有率遙遙領(lǐng)先。而這些僅僅只是一個開始，服務(wù)的專注并不只是為了改變市場，我們更希望從現(xiàn)在起，引領(lǐng)IT服務(wù)進入全新的時代。