崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃管理；負(fù)責(zé)控股集團(tuán)與子公司授權(quán)分權(quán)管理和激勵(lì)與約束機(jī)制建設(shè)；負(fù)責(zé)子公司商業(yè)模式、盈利模式設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)運(yùn)營管理體系建設(shè)、目標(biāo)與計(jì)劃管理；統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司重點(diǎn)經(jīng)營管理計(jì)劃并進(jìn)行日常管理規(guī)范監(jiān)控，組織高管團(tuán)隊(duì)述職和綜合評(píng)價(jià)工作，參與投資、并購資產(chǎn)重組工作、參與董事會(huì)管轄人員績效管理與評(píng)價(jià)工作。
一、戰(zhàn)略與發(fā)展
1、根據(jù)集團(tuán)公司中長期整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，按不同發(fā)展階段組織制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃；
2、提煉控股集團(tuán)和子公司年度戰(zhàn)略發(fā)展路徑指標(biāo)體系，并指導(dǎo)集團(tuán)和子公司做好經(jīng)營規(guī)劃與計(jì)劃組織工作；
3、對(duì)集團(tuán)和子公司戰(zhàn)略推進(jìn)階段性成果進(jìn)行分析和總結(jié)，并向董事會(huì)匯報(bào)；
4、組織設(shè)計(jì)集團(tuán)與子公司商業(yè)模式與盈利模式報(bào)董事會(huì)報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)對(duì)子公司產(chǎn)品和市場研究，并提出經(jīng)營改進(jìn)措施；
6、對(duì)集團(tuán)所屬公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、行業(yè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營狀況進(jìn)行研究，并定期向董事會(huì)提供決策參考信息。
二、體系建設(shè)
1、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部運(yùn)營管理體系，建立和完善運(yùn)營制度及流程，不斷改進(jìn)和提高運(yùn)營效率；
2、負(fù)責(zé)控股集團(tuán)和子公司授權(quán)分權(quán)管理，并不定期對(duì)集團(tuán)和子公司授權(quán)分權(quán)執(zhí)行情況向董事會(huì)報(bào)告；
3、建立控股集團(tuán)和子公司高管團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)和約束機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)控股集團(tuán)和子公司日常經(jīng)營管理規(guī)范監(jiān)控，向董事會(huì)提報(bào)審計(jì)意見，并組織改善。
三、運(yùn)營管理
1、負(fù)責(zé)建立控股集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營管理監(jiān)察審計(jì)體系并運(yùn)行；
2、協(xié)助提煉控股集團(tuán)和子公司關(guān)鍵績效指標(biāo)，并納入日常運(yùn)營監(jiān)控內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)組織董事會(huì)管轄人員的季度/年度經(jīng)營分析會(huì)，提高會(huì)議效率；
4、參與董事會(huì)管轄人員的績效評(píng)價(jià)工作，提出人事任免建議；
5、負(fù)責(zé)對(duì)控股集團(tuán)和子公司新項(xiàng)目投資回報(bào)測算和分析，并向董事會(huì)提供決策意見；
6、負(fù)責(zé)控股集團(tuán)和子公司日常經(jīng)營管理規(guī)范監(jiān)控，向董事會(huì)提報(bào)審計(jì)意見，并組織改善；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)和子公司運(yùn)營效果的評(píng)估，并提出改善意見；
8、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和子公司運(yùn)營管理專項(xiàng)計(jì)劃改善的督辦工作，并定期評(píng)估和向董事會(huì)報(bào)告。
四、經(jīng)營計(jì)劃管理
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)和子公司經(jīng)營管理狀況對(duì)子公司年度和季度經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行審核；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)和子公司重點(diǎn)經(jīng)營管理計(jì)劃，并進(jìn)行定期檢查、分析和評(píng)價(jià)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)控股集團(tuán)和子公司經(jīng)營管理執(zhí)行力和工作效率審計(jì)，并向董事會(huì)提報(bào)審計(jì)意見。
五、內(nèi)部審計(jì)管理
1、負(fù)責(zé)建立控股集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察體系，并不斷執(zhí)行和完善；
2、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和子公司管理體系和制度執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)；
3、負(fù)責(zé)控股集團(tuán)和子公司高管人員管理類違規(guī)違紀(jì)事件的處理。
六、其他
1、參與董事會(huì)管轄人員的目標(biāo)責(zé)任書和重點(diǎn)工作計(jì)劃的擬定；
2、參與控股集團(tuán)對(duì)外投資和并購活動(dòng)。

任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、精通戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、工商企業(yè)管理等現(xiàn)代管理科學(xué)，系統(tǒng)地接受過戰(zhàn)略管理、投資管理、績效管理、運(yùn)營管理方面的知識(shí)的教育和培訓(xùn)；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力，能對(duì)企業(yè)運(yùn)營中出現(xiàn)的問題提出準(zhǔn)確的診斷意見；
4、 大中型企業(yè)3年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營計(jì)劃管理、績效管理和運(yùn)營管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、高效執(zhí)行力，良好的戰(zhàn)略前瞻、統(tǒng)領(lǐng)全局、發(fā)展團(tuán)隊(duì)能力；
6、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力；
7、精力充沛、身體健康。

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