崗位職責(zé)：
1、協(xié)助修訂并完善中訊集團(tuán)培訓(xùn)體系、薪酬體系、人力資源管理制度及流程，編制人力資源年度費(fèi)用預(yù)算；
2、參與人力資源辦公信息化方案的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)所管范圍工作模板的OA功能實(shí)現(xiàn)和操作并培訓(xùn)指導(dǎo)各子公司人力資源相關(guān)功能模塊的操作應(yīng)用；
3、參與審核控股子公司擬定的人力資源管理制度，對(duì)董事會(huì)審定后的人力資源管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)平臺(tái)、薪酬體系建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)試用、轉(zhuǎn)正（包含討論會(huì)、試用期間的思想動(dòng)態(tài)管理，溝通面談）、轉(zhuǎn)崗、升降職等手續(xù)的辦理；
6、負(fù)責(zé)建立員工薪酬調(diào)整臺(tái)帳，按時(shí)編制員工工資和績(jī)效，并按時(shí)發(fā)放；
7、協(xié)助工會(huì)編制員工福利發(fā)放清單；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工考勤與休假管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理，與財(cái)務(wù)核對(duì)相符，按時(shí)統(tǒng)計(jì)繳納；
9、參與規(guī)劃人才培養(yǎng)項(xiàng)目的方案和實(shí)施措施；
10、以集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo)為主線，分析集團(tuán)各部門(mén)、各子公司具體情況，做好人才梯隊(duì)后續(xù)人才培訓(xùn)，擬定具體培訓(xùn)計(jì)劃；
11、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好公司企業(yè)文化建設(shè)、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)工作；
12、培訓(xùn)的組織實(shí)施（通知、簽到、評(píng)估、課件上傳、新聞撰寫(xiě)）；
13、負(fù)責(zé)“中訊學(xué)院”培訓(xùn)教材的收集申請(qǐng)上傳；
14、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事檔案管理，按時(shí)歸檔（紙質(zhì)和電子檔案），并按時(shí)更新OA系統(tǒng)人力資源員工信息檔案和員工花名冊(cè)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、人力資源類、心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等現(xiàn)代管理科學(xué)，系統(tǒng)地接受過(guò)人力資源等管理知識(shí)的教育學(xué)習(xí)；掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、人力資源等相關(guān)法規(guī)；
3、具備一定的統(tǒng)籌能力和極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，發(fā)展團(tuán)隊(duì)的能力，掌握人力資源及現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理方法和工具；
4、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中培訓(xùn)、薪酬模塊3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握有一定培訓(xùn)、薪酬體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，辦理過(guò)社保、公積金業(yè)務(wù)；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)（結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任意識(shí)、理性包容、正直廉潔、忠誠(chéng)敬業(yè)）、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、高效執(zhí)行力，良好的戰(zhàn)略前瞻、統(tǒng)領(lǐng)全局、發(fā)展團(tuán)隊(duì)能力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力；
6、30至40歲，精力充沛、身體健康、可適應(yīng)加班。

重慶中訊控股（集團(tuán)）股份有限公司是2003年經(jīng)重慶市政府批準(zhǔn)成立的民營(yíng)股份制企業(yè)集團(tuán)，其前身為創(chuàng)建于1994年的華夏電子有限公司。集團(tuán)現(xiàn)有員工近200人，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司現(xiàn)已成長(zhǎng)成涵蓋高新科技、金融投資、房地產(chǎn)業(yè)等多元化的集團(tuán)公司。公司是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，旗下?lián)碛兄杏崄喬萍加邢薰?、重慶中訊金通投資（集團(tuán)）有限公司、重慶市兩江新區(qū)金通小額貸款股份有限公司、重慶金通信用擔(dān)保有限公司、重慶金通典當(dāng)有限公司、重慶工商聯(lián)投融資咨詢有限公司、中譽(yù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等多家子公司。
“尊重人才、培養(yǎng)人才、吸引人才”是中訊得以發(fā)展的重要力量。公司在職員工80%以上具有大學(xué)本科學(xué)歷。打造了一支在IT研發(fā)、資本運(yùn)作、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等方面的行業(yè)精英團(tuán)隊(duì)?！罢\(chéng)信立德，人文為本，效率優(yōu)先，發(fā)展唯上”是中訊核心價(jià)值的體現(xiàn)。在風(fēng)云變幻的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，中訊人在核心價(jià)值觀的指引下，催動(dòng)著企業(yè)的高速發(fā)展?！爱a(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、奉獻(xiàn)社會(huì)”是中訊永恒的使命，綠化長(zhǎng)江、助推微企、改善民生、捐資助學(xué)累計(jì)捐資超過(guò)2000萬(wàn)，中訊從未停止過(guò)奉獻(xiàn)的腳步！