Duties and responsibilities
1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruiting requisitions；
2.Be responsible for the recruitment results of one whole business unit and keep the stakeholders up to date；
3.Build job postings that are informative and eye-catching to potential talents；
4.Select and offer candidates through recruiting process, including sourcing, screening, cold call, interview, reference check and offering, etc；.
5.Provide feedback to all candidates during the recruitment process；
6.Develop effective recruitment channels on initiative to explore suitable candidates, such as vendor selecting, advertising, internal referrals and direct sourcing；
7.Source candidates to build strong candidate pipelines autonomously；
8.Manage the relationship with recruitment agencies；
9.Follow up on the selected candidates to assure a great onboarding experience；
10.Maintain recruitment report and present regular reports to different stakeholders.

Qualifications
1.Bachelor degree or above, major in Human Resources Management or Business Administration are preferred;
2.Foreign talent recruitment experience;
3.At least 3 years recruitment hands on working experience;
4.Basic knowledge on China labor market trends;
5.Accountable, proactive and quick learner;
6.Good communication and interpersonal skill;
7.Well-organized and detail-oriented;
8.Fluent English speaking and writing, at least CET 6;
9.Proficient in computer skill, including word, excel, PPT, etc.



高級招聘專員
職位描述：
1.通過了解業(yè)務和招聘需求，與部門經(jīng)理緊密合作，制定年度招聘計劃；
2.負責整個業(yè)務部門的招聘結果，并且能夠及時地將招聘進展反饋給相關部門；
3.能夠為潛在的人才建立和發(fā)布吸引眼球的招聘信息；
4.通過渠道搜索，簡歷篩選，cold call，面試，背景調(diào)查和發(fā)放offer等一系列招聘流程，甄選候選人；
5.在招聘過程中向所有候選人提供反饋；
6.積極開發(fā)各種招聘渠道搜尋合適的候選人，比如選擇合作的供應商，廣告置頂，內(nèi)部推薦和直接挖掘；
7.自主構建強大的候選人人才庫；
8.維護招聘報告，并向相關部門經(jīng)理提供定期報告。

崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.外籍人士招聘的經(jīng)驗；
3.至少3年以上HR招聘經(jīng)驗；
4.對中國勞動力市場供需及發(fā)展趨勢有所了解；
5.優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力；
6.有強烈的責任感，工作積極主動，擁有快速學習能力；
7.做事有條不紊，關注細節(jié)；
8.流利的英語聽說讀寫能力，至少CET6；
9.熟練使用辦公軟件，如Word, Excel, PPT

公司簡介
上海比捷科技網(wǎng)絡科技創(chuàng)始團隊核心團隊有20多年華爾街工作經(jīng)驗，金融行業(yè)技術和知識相當豐富?，F(xiàn)已打造了全球最先進的交易系統(tǒng)，產(chǎn)品包括清結算系統(tǒng)、交易系統(tǒng)、眾籌發(fā)行系統(tǒng)、風控策略系統(tǒng)、區(qū)塊鏈、人工智能、數(shù)字貨幣平臺等。

主營內(nèi)容
交易系統(tǒng)：讓交易更簡單高效安全合規(guī)，帶來“紐交所”級別的交易體驗。無論您的平臺需要開展競價撮合交易、應價談判交易、大宗交易，還是場外交易和黑池交易，甚至拍賣和標準的批量權益轉讓，我們的交易系統(tǒng)都可以完美支持?；ヂ?lián)網(wǎng)化和創(chuàng)新意識可為您的平臺客戶帶來持續(xù)性的良好體驗。
數(shù)字貨幣交易平臺： 數(shù)字貨幣屬于一種新型的貨幣支付方式，數(shù)字貨幣轉賬到達時間短、手續(xù)費低廉這些是傳統(tǒng)貨幣做不到的。數(shù)字貨幣是未來支付方式的一種發(fā)展趨勢。
我們必須抓住機會果斷出手，無論哪一種新興事物，有收獲的永遠是那些最早發(fā)現(xiàn)最敢放手去干的人。

我們的團隊
我們的團隊主力為80后和90后，特點：年輕、激情、高效、技術牛。
我們的核心團隊有來自美國的技術專家、有來自世界500強的技術總監(jiān)和產(chǎn)品經(jīng)理
還有來自五湖四海但有共同的目標孕育著同一個理想，出發(fā)點不同但目的地一樣
“成為行業(yè)內(nèi)的領先者和弄潮兒”的超強團隊。

我們的管理
開放、透明、平等、簡單，同事間工作氛圍很棒，沒有繁瑣的工作流程。
公司將為符合要求的相關人才提供良好的發(fā)展平臺和自我提升機會。

我們的希望
每一個都能人盡其才的發(fā)揮自己的才能，我們希望每個人都在做著自己摯愛的事情
充滿斗志，充滿熱愛與激情。

您想走在世界最前端，如果您想學習和提升您自己我們是不錯的選擇，我們歡迎這樣的有志之士的加入!