Duties and responsibilities
1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruiting requisitions；
2.Be responsible for the recruitment results of one whole business unit and keep the stakeholders up to date；
3.Build job postings that are informative and eye-catching to potential talents；
4.Select and offer candidates through recruiting process, including sourcing, screening, cold call, interview, reference check and offering, etc；.
5.Provide feedback to all candidates during the recruitment process；
6.Develop effective recruitment channels on initiative to explore suitable candidates, such as vendor selecting, advertising, internal referrals and direct sourcing；
7.Source candidates to build strong candidate pipelines autonomously；
8.Manage the relationship with recruitment agencies；
9.Follow up on the selected candidates to assure a great onboarding experience；
10.Maintain recruitment report and present regular reports to different stakeholders.
Qualifications
1.Bachelor degree or above, major in Human Resources Management or Business Administration are preferred;
2.Foreign talent recruitment experience;
3.At least 3 years recruitment hands on working experience;
4.Basic knowledge on China labor market trends;
5.Accountable, proactive and quick learner;
6.Good communication and interpersonal skill;
7.Well-organized and detail-oriented;
8.Fluent English speaking and writing, at least CET 6;
9.Proficient in computer skill, including word, excel, PPT, etc.
高級(jí)招聘專員

1.通過(guò)了解業(yè)務(wù)和招聘需求，與部門經(jīng)理緊密合作，制定年度招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)整個(gè)業(yè)務(wù)部門的招聘結(jié)果，并且能夠及時(shí)地將招聘進(jìn)展反饋給相關(guān)部門；
3.能夠?yàn)闈撛诘娜瞬沤⒑桶l(fā)布吸引眼球的招聘信息；
4.通過(guò)渠道搜索，簡(jiǎn)歷篩選，cold call，面試，背景調(diào)查和發(fā)放offer等一系列招聘流程，甄選候選人；
5.在招聘過(guò)程中向所有候選人提供反饋；
6.積極開(kāi)發(fā)各種招聘渠道搜尋合適的候選人，比如選擇合作的供應(yīng)商，廣告置頂，內(nèi)部推薦和直接挖掘；
7.自主構(gòu)建強(qiáng)大的候選人人才庫(kù)；
8.維護(hù)招聘報(bào)告，并向相關(guān)部門經(jīng)理提供定期報(bào)告。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.外籍人士招聘的經(jīng)驗(yàn)；
3.至少3年以上HR招聘經(jīng)驗(yàn)；
4.對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需及發(fā)展趨勢(shì)有所了解；
5.優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力；
6.有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，擁有快速學(xué)習(xí)能力；
7.做事有條不紊，關(guān)注細(xì)節(jié)；
8.流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，至少CET6；
9.熟練使用辦公軟件，如Word, Excel, PPT
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公司簡(jiǎn)介
上海比捷科技網(wǎng)絡(luò)科技創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)核心團(tuán)隊(duì)有20多年華爾街工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)技術(shù)和知識(shí)相當(dāng)豐富。現(xiàn)已打造了全球最先進(jìn)的交易系統(tǒng)，產(chǎn)品包括清結(jié)算系統(tǒng)、交易系統(tǒng)、眾籌發(fā)行系統(tǒng)、風(fēng)控策略系統(tǒng)、區(qū)塊鏈、人工智能、數(shù)字貨幣平臺(tái)等。

主營(yíng)內(nèi)容
交易系統(tǒng)：讓交易更簡(jiǎn)單高效安全合規(guī)，帶來(lái)“紐交所”級(jí)別的交易體驗(yàn)。無(wú)論您的平臺(tái)需要開(kāi)展競(jìng)價(jià)撮合交易、應(yīng)價(jià)談判交易、大宗交易，還是場(chǎng)外交易和黑池交易，甚至拍賣和標(biāo)準(zhǔn)的批量權(quán)益轉(zhuǎn)讓，我們的交易系統(tǒng)都可以完美支持?；ヂ?lián)網(wǎng)化和創(chuàng)新意識(shí)可為您的平臺(tái)客戶帶來(lái)持續(xù)性的良好體驗(yàn)。
數(shù)字貨幣交易平臺(tái)： 數(shù)字貨幣屬于一種新型的貨幣支付方式，數(shù)字貨幣轉(zhuǎn)賬到達(dá)時(shí)間短、手續(xù)費(fèi)低廉這些是傳統(tǒng)貨幣做不到的。數(shù)字貨幣是未來(lái)支付方式的一種發(fā)展趨勢(shì)。
我們必須抓住機(jī)會(huì)果斷出手，無(wú)論哪一種新興事物，有收獲的永遠(yuǎn)是那些最早發(fā)現(xiàn)最敢放手去干的人。

我們的團(tuán)隊(duì)
我們的團(tuán)隊(duì)主力為80后和90后，特點(diǎn)：年輕、激情、高效、技術(shù)牛。
我們的核心團(tuán)隊(duì)有來(lái)自美國(guó)的技術(shù)專家、有來(lái)自世界500強(qiáng)的技術(shù)總監(jiān)和產(chǎn)品經(jīng)理
還有來(lái)自五湖四海但有共同的目標(biāo)孕育著同一個(gè)理想，出發(fā)點(diǎn)不同但目的地一樣
“成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先者和弄潮兒”的超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。

我們的管理
開(kāi)放、透明、平等、簡(jiǎn)單，同事間工作氛圍很棒，沒(méi)有繁瑣的工作流程。
公司將為符合要求的相關(guān)人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)和自我提升機(jī)會(huì)。

我們的希望
每一個(gè)都能人盡其才的發(fā)揮自己的才能，我們希望每個(gè)人都在做著自己摯愛(ài)的事情
充滿斗志，充滿熱愛(ài)與激情。

您想走在世界最前端，如果您想學(xué)習(xí)和提升您自己我們是不錯(cuò)的選擇，我們歡迎這樣的有志之士的加入!