職責(zé)描述：
"車輛穩(wěn)定控制系統(tǒng)：
1、ESP/ESC/EPB性能評價；2、ESP/ESC/EPB控制策略制定；3、ESP/ESC/EPB評價體系建立；4、ESP/ESC技術(shù)路線規(guī)劃；
動力控制系統(tǒng)：
1、發(fā)動機及變速器控制系統(tǒng)系統(tǒng)策略制定；2、發(fā)動機及變速器控制系統(tǒng)系統(tǒng)發(fā)展方向及方案相關(guān)規(guī)劃；3、發(fā)動機管理系統(tǒng)全面（怠速不穩(wěn)、噪音、響應(yīng)延遲等）評價和評價體系建立；4、變速器控制系統(tǒng)全面（頓挫、加速遲滯等）評價和評價體系建立；
電動助力轉(zhuǎn)向控制系統(tǒng)
1、EPS性能評價和評價體系建立；2、EPS策略制定

任職要求：
"1、車輛穩(wěn)定控制系統(tǒng)：精通ESP/ESC/EPB系統(tǒng)的工作原理、曾參與量產(chǎn)車型ESP/ESCEPB系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)；熟悉ESP/ESC/EPB的匹配標(biāo)定流程，并具備ESP/ESC/EPB的評價能力；7年以上工作經(jīng)驗，或其他非相關(guān)專業(yè)8年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、動力控制系統(tǒng)：汽車及發(fā)動機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，精通動力系統(tǒng)（包括電噴系統(tǒng)和變速箱管理系統(tǒng)）原理及控制策略，熟悉動力系統(tǒng)各傳感器的特性及應(yīng)用；7年及以上動力系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；具備很強的動力系統(tǒng)評價能力；
3、電動助力轉(zhuǎn)向控制系統(tǒng)：汽車相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，精通EPS系統(tǒng)原理及控制策略；5年及以上EPS系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗；具備EPS系統(tǒng)評價能力；
4、其他：性格活潑外向，善于與人交際；有較強的集體及團隊意識；熟練運用word、excel、PPT及其他專業(yè)工具等；持有有效駕駛證（C1及以上）并有5年以上駕齡；具備熟練的英語聽說讀寫能力。
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關(guān)于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創(chuàng)立于1995年，是一家香港上市的高新技術(shù)民營企業(yè)。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區(qū)建有七大生產(chǎn)基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設(shè)有分公司或辦事處，現(xiàn)員工總數(shù)已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發(fā)行上市（股票代碼：1211HK），創(chuàng)下了54支H股最高發(fā)行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現(xiàn)理想。截止2007年底，公司總資產(chǎn)額近300億元人民幣，凈資產(chǎn)超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認(rèn)購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當(dāng)于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認(rèn)可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環(huán)保產(chǎn)品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰(zhàn)略意義。

比亞迪主營業(yè)務(wù)覆蓋IT和汽車兩大產(chǎn)業(yè)群：IT產(chǎn)品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機用鋰電池銷量均已達到全球第一。2003年，比亞迪正式進軍汽車行業(yè)；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創(chuàng)新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領(lǐng)導(dǎo)者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。公司在持續(xù)發(fā)展的同時，始終致力于企業(yè)文化建設(shè)，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，并始終堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導(dǎo)做愛心企業(yè)，將社會責(zé)任當(dāng)成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚，關(guān)注支持并積極參與賑災(zāi)救危、捐學(xué)資教、社會安定、支持文化體育等公益事業(yè)。充分體現(xiàn)了比亞迪的愛心和社會責(zé)任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，得到社會各界的廣泛認(rèn)可。

比亞迪堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的企業(yè)精神和“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養(yǎng)后備人才，比亞迪連續(xù)10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業(yè)生，目前這些畢業(yè)生已經(jīng)在其崗位上發(fā)揮出重要的作用，成為推動公司前進的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學(xué)子加盟，讓優(yōu)秀的您與我們一起乘風(fēng)破浪，揚帆遠(yuǎn)航，共同見證比亞迪的成長！