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車用電器主任工程師(開關(guān)、熱學(xué)、空調(diào))

刷新時(shí)間:2023-11-27

BYD

12-24萬(wàn)

深圳市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市 所屬部門:比亞迪汽車工程研究院
職位類別:汽車設(shè)計(jì)工程師 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無(wú)
職位描述

職責(zé)描述:
"開關(guān):1、評(píng)價(jià)開關(guān)手感及改進(jìn)方案;2、構(gòu)建整車開關(guān)按鍵評(píng)價(jià)體系; 3、開關(guān)產(chǎn)品的工藝方案評(píng)估及工藝改進(jìn)、新工藝的運(yùn)用等
熱學(xué);1、燈具熱學(xué)仿真與評(píng)判;2、LED燈具散熱設(shè)計(jì)驗(yàn)收;3、燈具散熱孔布置合理化建議;4、燈具散熱優(yōu)化方案設(shè)計(jì);5、燈具起霧留痕問(wèn)題分析與解決方案制定;
空調(diào):1、空調(diào)系統(tǒng)性能和舒適性評(píng)價(jià); 2、空調(diào)系統(tǒng)軟件控制策略制定; 3、空調(diào)技術(shù)路線規(guī)劃; 4、各車型項(xiàng)目空調(diào)系統(tǒng)方案審核把關(guān);
任職要求:
"開關(guān):8年以上開關(guān)企業(yè)或整車廠開關(guān)按鍵設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);8年以上汽車開關(guān)按鍵主觀評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn),且能提出關(guān)鍵性改善建議;具備構(gòu)建整車開關(guān)按鍵評(píng)價(jià)體系能力;能明確提出開關(guān)的設(shè)計(jì)要求及方向,且對(duì)未來(lái)汽車開關(guān)的設(shè)計(jì)具有較強(qiáng)的前瞻性;精通開關(guān)產(chǎn)品運(yùn)用工藝,了解行業(yè)新工藝的使用;具有很強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力。
熱學(xué):1、博士及以上學(xué)歷;2、具有5年以上整車燈具的熱學(xué)仿真相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備5年以上整車燈具的熱學(xué)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)能夠指導(dǎo)完成各類光學(xué)燈具自身的散熱設(shè)計(jì);
4、燈具出現(xiàn)的霧氣流痕等熱學(xué)相關(guān)的產(chǎn)品問(wèn)題,從機(jī)理到現(xiàn)象都有深入的研究與理解,并能夠制定有效的解決方案;
5、能夠持續(xù)優(yōu)化LED燈具散熱設(shè)計(jì),提供成本低,輕量化,空間小的解決方案;
空調(diào):10年以上汽車空調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具備5年以上一流汽車空調(diào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);具備豐富的汽車空調(diào)系統(tǒng)開發(fā)標(biāo)定和策略制定經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)空調(diào)系統(tǒng)舒適性評(píng)價(jià);性格活潑外向,善于與人交際;有較強(qiáng)的集體及團(tuán)隊(duì)意識(shí);持有有效駕駛證(C1及以上)并有2年以上駕齡;具備熟練的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。 "

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
企業(yè)介紹

關(guān)于比亞迪


比亞迪股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“比亞迪”)創(chuàng)立于1995年,是一家香港上市的高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區(qū)建有七大生產(chǎn)基地,總面積將近700萬(wàn)平方米,并在美國(guó)、歐洲、日本、韓國(guó)、印度、臺(tái)灣、香港等地設(shè)有分公司或辦事處,現(xiàn)員工總數(shù)已超過(guò)13萬(wàn)人。

2002年7月31日,比亞迪在香港主板發(fā)行上市(股票代碼:1211HK),創(chuàng)下了54支H股最高發(fā)行價(jià)記錄。2007年,比亞迪電子(國(guó)際)有限公司(股票代碼:0285.HK)在香港主板順利上市,表現(xiàn)理想。截止2007年底,公司總資產(chǎn)額近300億元人民幣,凈資產(chǎn)超過(guò)120億元人民幣。2008年9月27日,美國(guó)著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價(jià)格認(rèn)購(gòu)比亞迪2.25億股股份,約占比亞迪本次配售后10%的股份,交易總金額約為18億港元或相當(dāng)于2.3億美元。巴菲特投資代表了對(duì)比亞迪品牌價(jià)值的認(rèn)可,對(duì)于加速比亞迪新能源汽車及其它環(huán)保產(chǎn)品在北美和歐洲市場(chǎng),乃至全球的推廣都極具戰(zhàn)略意義。

比亞迪主營(yíng)業(yè)務(wù)覆蓋IT和汽車兩大產(chǎn)業(yè)群:IT產(chǎn)品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機(jī)零部件,目前比亞迪的鎳電池和手機(jī)用鋰電池銷量均已達(dá)到全球第一。2003年,比亞迪正式進(jìn)軍汽車行業(yè);目前,比亞迪汽車已迅速成長(zhǎng)為中國(guó)最具創(chuàng)新意識(shí)的新銳品牌,代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動(dòng)汽車等;比亞迪銳意成為中國(guó)汽車市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者之一。

比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境。公司在持續(xù)發(fā)展的同時(shí),始終致力于企業(yè)文化建設(shè),矢志與員工一起分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的快樂(lè)。比亞迪堅(jiān)持不懈,逐步打造“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀,并始終堅(jiān)持“技術(shù)為王,創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念,努力做到“事業(yè)留人,待遇留人,感情留人”。

比亞迪倡導(dǎo)做愛心企業(yè),將社會(huì)責(zé)任當(dāng)成企業(yè)精神的重要內(nèi)容加以傳揚(yáng),關(guān)注支持并積極參與賑災(zāi)救危、捐學(xué)資教、社會(huì)安定、支持文化體育等公益事業(yè)。充分體現(xiàn)了比亞迪的愛心和社會(huì)責(zé)任感,以實(shí)際行動(dòng)闡釋了公司對(duì)于社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng),得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。

比亞迪堅(jiān)持“技術(shù)為王,創(chuàng)新為本”的企業(yè)精神和“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)。文化,堅(jiān)信員工是比亞迪最大的財(cái)富,面向競(jìng)爭(zhēng)激烈、瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng),比亞迪將人才作為競(jìng)爭(zhēng)制勝的唯一武器。為了培養(yǎng)后備人才,比亞迪連續(xù)10年從全國(guó)各大重點(diǎn)院校招錄了大量畢業(yè)生,目前這些畢業(yè)生已經(jīng)在其崗位上發(fā)揮出重要的作用,成為推動(dòng)公司前進(jìn)的澎湃動(dòng)力。

比亞迪誠(chéng)摯的邀請(qǐng)廣大學(xué)子加盟,讓優(yōu)秀的您與我們一起乘風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,共同見證比亞迪的成長(zhǎng)!

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