崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督與貫徹總部的HR政策、制度、體系、價(jià)值觀及重點(diǎn)項(xiàng)目在分子公司的落地任務(wù) ；
2、充分了解分子公司對(duì)于HR的要求，與業(yè)務(wù)密切合作，為快速發(fā)展的業(yè)務(wù)提供HR的專業(yè)保障，為公司管理層提供決策信息；
3、對(duì)接分子的高層管理人員及員工，進(jìn)行充分溝通協(xié)作 ，幫助戰(zhàn)略落地；
4、據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況協(xié)助分子公司做好招聘、績效相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源流程體系，在招聘、績效模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)功底扎實(shí)；
3、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題，出色的多任務(wù)多角色平衡能力；
4、嚴(yán)密的邏輯思維能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力抗壓能力強(qiáng)。

此職位在深圳學(xué)習(xí)培訓(xùn)后外派至杭州。

深圳市新國都技術(shù)股份有限公司
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新國都是我國金融POS主要品牌供應(yīng)商之一
2009年，公司先后在廣州、南京成立了全資子公司
2010年10月，公司成功登陸深交所，掛牌上市
我們的客戶
中國銀聯(lián)體系、各大商業(yè)銀行、通聯(lián)支付等
企業(yè)愿景
電子支付技術(shù)服務(wù)商
員工關(guān)懷與發(fā)展
新國都致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，注重對(duì)員工的正確引導(dǎo)，提供廣泛發(fā)展機(jī)會(huì)，保障員工的勞動(dòng)利益，公司管理規(guī)范且人性化，員工一經(jīng)錄用，享有以下福利：