崗位職責(zé)：
1. 公司日常行政工作。
2. 落實公司相關(guān)決策和信息的上傳下達(dá)。
3. 會議的組織、會議紀(jì)要撰寫、會后跟蹤落實。
4. 和外部法律顧問對接公司合同的審核。
5. 公司人事行政類文檔、通知的發(fā)布與管理。
6. 公司來訪客戶的日常接待。
7. 公司員工活動、年會等大型活動的方案策劃、組織及實施等工作。
8. 公司固定資產(chǎn)的管理。
9. 公司車輛管理工作。
10. 負(fù)責(zé)節(jié)日禮品、行政辦公用品、日常藥品的采購和管理。
11. 員工宿舍管理。
12. 出差票務(wù)預(yù)定和購買。
13. 組織編寫和完善部門規(guī)章制度與流程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
14. 工資職稱管理、內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專利等的申請等。
15. 協(xié)助完成人力資源基礎(chǔ)工作，包括員工入離職、考勤統(tǒng)計、繳納社保公積金等。
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），3年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、技能與素質(zhì)：
（1） 熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、手段和模式，理解互聯(lián)網(wǎng)背景下的行政管理理念與行政管理方法。
（2）了解社保公積金基本政策和辦事流程。
（3） 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力。
（4） 擅長與人溝通和交往，具有親和力和說服力。
（5） 有駕照，駕齡2年以上者優(yōu)先(不作為硬性要求)。
（6） 執(zhí)行力強(qiáng)。
（7） 文案能力強(qiáng)（主要要求）。

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