工作地點(diǎn):烏魯木齊市 | 所屬部門:外阜分支機(jī)構(gòu) |
職位類別:辦事處/分公司經(jīng)理 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:無(wú) |
工作地點(diǎn):烏魯木齊市 | 所屬部門:外阜分支機(jī)構(gòu) |
職位類別:辦事處/分公司經(jīng)理 | 招聘人數(shù):1 人 |
匯報(bào)對(duì)象:無(wú) |
崗位職責(zé)
1. 比重20%:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和下達(dá)的市場(chǎng)銷售目標(biāo),制定并實(shí)施本機(jī)構(gòu)綜合發(fā)展計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展工作,承擔(dān)本機(jī)構(gòu)銷售目標(biāo)達(dá)成,并推動(dòng)本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)持續(xù)、快速、均衡、健康發(fā)展,保障公司的市場(chǎng)占有率;
2. 比重5%:負(fù)責(zé)制定本機(jī)構(gòu)每季度、月度銷售計(jì)劃,并分解銷售目標(biāo),推動(dòng)銷售工作的深入開展;
3. 比重15%:負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),包括人員編制規(guī)劃、人員招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、績(jī)效考評(píng)及人才隊(duì)伍建設(shè)工作,重點(diǎn)管理所轄人員的日常行為,建設(shè)高素質(zhì)高績(jī)效的工作團(tuán)隊(duì);
4. 比重10%:貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)市場(chǎng)銷售政策及管理制度;
5. 比重20%:負(fù)責(zé)系統(tǒng)全面地建立管理分配轄區(qū)內(nèi)客戶檔案及客戶意向,建設(shè)重點(diǎn)行業(yè)/客戶關(guān)系,定期拜訪重點(diǎn)客戶,保證重要客戶的遞增,同時(shí)負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的攻關(guān)工作,跟蹤項(xiàng)目直至簽定銷售合同;
6. 比重5%:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)售前、工程施工和售后服務(wù)工作,保持良好的市場(chǎng)口碑。
7. 比重10%:負(fù)責(zé)制定本機(jī)構(gòu)年度工作計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,監(jiān)督并控制預(yù)算的執(zhí)行;負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)財(cái)、物管理及預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用審批工作,監(jiān)督并控制本機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)用開支;
8. 比重10%:領(lǐng)導(dǎo)本機(jī)構(gòu)銷售人員,保障應(yīng)收款回款工作;
9. 比重2%:協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng);
10.比重2%:負(fù)責(zé)收集、整理、反饋當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)品牌的營(yíng)銷動(dòng)態(tài),對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品研發(fā)提供參考意見;
11.比重1%:積極配合其他部門工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
權(quán)限范圍
1. 營(yíng)銷策略、制度和流程的提案權(quán);
2. 銷售項(xiàng)目的審核權(quán)及銷售方案的審核權(quán);
3. 權(quán)限制度規(guī)定的對(duì)所轄業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán);
4. 權(quán)限制度規(guī)定的對(duì)所轄工作的審批權(quán);
5. 權(quán)限制度規(guī)定的對(duì)所轄行業(yè)主管任免薪酬的提案權(quán)、員工任免薪酬審核權(quán);
6. 權(quán)限制度規(guī)定的對(duì)所轄業(yè)務(wù)及客戶費(fèi)用的支配權(quán);
7. 權(quán)限制度規(guī)定的營(yíng)銷價(jià)格建議權(quán)。
任職資格
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷或信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。
2. 受過(guò)項(xiàng)目銷售、管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、信息技術(shù)等培訓(xùn)。
3. 5年銷售管理經(jīng)驗(yàn),3 年同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉項(xiàng)目銷售工作的環(huán)節(jié)和流程;熟悉直營(yíng)運(yùn)作模式;
5. 熟練掌握本公司各種解決方案;較強(qiáng)的客戶公關(guān)能力;
6. 熟悉招投標(biāo)項(xiàng)目銷售管理;熟練操作辦公軟件;
7. 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;良好的市場(chǎng)判斷和開拓能力;
8. 管理技能:有良好的組織管理能力。
9. 人品態(tài)度:正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信。
10. 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語(yǔ)言要求:普通話 | 專業(yè)要求:不限 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:500-999人 |
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修 |
公司成立于1997年,是一家以多媒體視音頻處理技術(shù)為核心,從事信息技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用與服務(wù)及大型信息系統(tǒng)集成的高新技術(shù)企業(yè)。公司集科技研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)于一體,并在教育、交通、政法、軍隊(duì)、市政等多個(gè)行業(yè)信息化建設(shè)領(lǐng)域取得長(zhǎng)足發(fā)展。集團(tuán)主要成員企業(yè)包括:北京競(jìng)業(yè)達(dá)數(shù)碼科技有限公司、北京競(jìng)業(yè)達(dá)數(shù)字系統(tǒng)科技有限公司、上海競(jìng)業(yè)達(dá)數(shù)碼科技有限公司、競(jìng)業(yè)達(dá)沃凱森教育科技有限公司等。集團(tuán)成員企業(yè)分設(shè)30余家分公司或省級(jí)辦事處,營(yíng)銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)各地。 目前在職員工700余人。
公司資質(zhì):高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村成長(zhǎng)企業(yè)TOP100等
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修
500-999人
其它
北京市海淀區(qū)北清路中關(guān)村環(huán)??萍紙@競(jìng)業(yè)達(dá)大廈